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2025私营企业雇主与雇员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并在甲方指定的工作岗位上履行职责。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就下列条款达成一致：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同第3条约定的%。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方需要调整乙方的工作地点，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并经双方协商一致，方可变更。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资标准为：元/月（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

3.2甲方每月日为发薪日，如遇节假日顺延。

3.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%，即每月元（大写：）。

3.4甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

4.3乙方依法享有下列休息休假权利：

（1）每周休息日为，具体安排为：；

（2）法定节假日，包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律规定的其他节假日，共计天；

（3）带薪年休假，乙方工作满一年后享有天带薪年休假，每满一年增加天，但最长不超过天。

第五条社会保险

5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳下列社会保险费用：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方缴纳的住房公积金，按%的比例分别由甲方和乙方缴纳，具体比例以国家规定为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方因违反操作规程发生人身伤害的，责任由乙方自负。

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动工具和