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第1篇
一、活动背景
随着社会的发展,人们的生活节奏加快,工作压力增大,心理健康问题日益突出。为了提高职工的心理健康水平,增强职工的心理素质,构建和谐稳定的劳动关系,工会决定开展心理咨询活动。本次活动旨在为广大职工提供心理咨询服务,帮助他们解决心理困扰,提高生活质量。
二、活动目标
1.提高职工的心理健康意识,增强心理素质;
2.帮助职工解决心理困扰,缓解工作压力;
3.促进职工身心健康,提高工作效率;
4.构建和谐稳定的劳动关系。
三、活动时间
2022年X月X日至X月X日
四、活动地点
XX市职工服务中心
五、活动对象
全市各级工会组织、企事业单位职工
六、活动内容
1.心理健康讲座
邀请心理专家开展心理健康讲座,普及心理健康知识,提高职工心理健康意识。
2.心理咨询服务
设立心理咨询室,为职工提供一对一心理咨询服务,解决心理困扰。
3.心理测评
为职工提供心理测评服务,了解职工心理状况,有针对性地开展心理辅导。
4.心理健康活动
组织丰富多彩的心理健康活动,如心理拓展训练、心理沙龙等,增进职工之间的沟通与交流。
5.心理健康宣传
通过宣传栏、微信公众号等渠道,宣传心理健康知识,营造良好的心理健康氛围。
七、活动流程
1.活动筹备阶段
(1)成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施等工作;
(2)制定活动方案,明确活动目标、内容、时间、地点等;
(3)联系心理专家,邀请心理咨询师;
(4)确定活动宣传渠道,制作宣传材料;
(5)做好活动经费预算。
2.活动实施阶段
(1)开展心理健康讲座,邀请心理专家为职工讲解心理健康知识;
(2)设立心理咨询室,为职工提供一对一心理咨询服务;
(3)组织心理测评,了解职工心理状况;
(4)开展心理健康活动,增进职工之间的沟通与交流;
(5)利用宣传渠道,宣传心理健康知识。
3.活动总结阶段
(1)收集活动反馈意见,总结活动经验;
(2)对活动效果进行评估,为今后开展类似活动提供参考;
(3)撰写活动总结报告,上报上级工会组织。
八、活动宣传
1.制作宣传海报、横幅等,悬挂在活动地点附近;
2.利用单位内部广播、电子屏等宣传工具,播放活动信息;
3.通过微信公众号、企业网站等网络平台,发布活动信息;
4.邀请媒体进行报道,扩大活动影响力。
九、活动经费
1.活动经费由工会组织自筹;
2.活动经费主要用于支付心理专家、心理咨询师、宣传材料等费用;
3.活动经费使用情况接受监督,确保合理使用。
十、活动保障
1.成立活动筹备小组,负责活动的组织、协调、监督等工作;
2.明确各部门职责,确保活动顺利进行;
3.加强与心理专家、心理咨询师的沟通,确保服务质量;
4.做好活动场地、设备、物资等保障工作;
5.加强对活动效果的评估,及时调整活动方案。
十一、预期效果
1.提高职工心理健康意识,增强心理素质;
2.解决职工心理困扰,缓解工作压力;
3.促进职工身心健康,提高工作效率;
4.构建和谐稳定的劳动关系。
通过本次工会心理咨询活动,为广大职工提供心理支持,助力职工健康成长,为企事业单位和谐稳定发展贡献力量。
第2篇
一、活动背景
随着社会竞争的加剧,工作压力不断增大,员工的心理健康问题日益凸显。为了提高员工的心理素质,缓解工作压力,提升工作效率,增强企业凝聚力,工会决定开展心理咨询活动。本次活动的目的是为员工提供一个心理咨询的平台,帮助他们解决心理问题,提高生活质量。
二、活动目标
1.提高员工的心理素质,增强心理承受能力;
2.缓解员工的工作压力,提高工作效率;
3.增进员工之间的沟通与交流,增强团队凝聚力;
4.提升企业整体心理健康水平,营造和谐的工作氛围。
三、活动时间
2022年3月1日至2022年6月30日
四、活动地点
公司内部会议室、心理咨询室
五、活动对象
公司全体员工
六、活动内容
1.心理健康讲座
邀请专业心理咨询师为公司员工进行心理健康讲座,内容包括:
(1)心理健康知识普及;
(2)心理压力的识别与应对;
(3)情绪管理技巧;
(4)人际关系处理;
(5)心理疾病的预防与治疗。
2.心理咨询服务
设立心理咨询室,为员工提供一对一的心理咨询服务,内容包括:
(1)心理咨询师为员工解答心理问题;
(2)心理辅导,帮助员工缓解心理压力;
(3)心理测评,了解员工心理状况。
3.心理健康活动
组织员工参加心理健康活动,如:
(1)心理拓展训练;
(2)团队建设活动;
(3)心理健康知识竞赛;
(4)心理沙龙。
4.心理健康宣传
通过宣传栏、海报、微信公众号等渠道,普及心理健康知识,提高员工对心理健康的关注度。
七、活动组织
1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织与实施;
2.邀请专业心理咨询师参与
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