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2025国考鹤岗市社会工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

鹤岗市近年来因资源枯竭导致经济转型压力增大，部分社区出现老年人就业、留守儿童教育、退役军人安置等社会问题。请根据给定材料，概括鹤岗市当前社区亟需解决的社会问题及其主要表现。（要求：全面、准确，不超过200字）

答案：

鹤岗市当前社区亟需解决的社会问题主要包括：一是老年人就业率低，缺乏技能培训与就业机会；二是留守儿童教育缺失，隔代监护问题突出；三是退役军人安置困难，就业技能与心理调适不足；四是社区公共服务设施不足，养老、托育资源短缺；五是部分居民就业观念固化，转型适应能力弱。

解析：

材料中明确指出老年人就业率不足20%，留守儿童监护责任不明确，退役军人就业率仅达35%，社区养老床位缺口达30%。这些问题均与鹤岗经济转型密切相关，需结合地域特点进行概括。

2.题目：

根据给定材料，分析鹤岗市社区治理中存在的突出问题及其原因。（要求：条理清晰，不超过300字）

答案：

突出问题：一是社区网格化管理粗放，信息共享不畅；二是基层工作者短缺，服务效能低下；三是社会组织参与不足，协同机制缺失；四是政策落地“最后一公里”存在梗阻，居民参与度低。原因：经济转型导致财政投入减少，基层队伍流失严重；居民社区意识薄弱，参与渠道单一；政策设计脱离实际，缺乏针对性。

解析：

材料中提及鹤岗社区“人手不足”“政策落地难”等问题，需结合经济转型背景分析深层原因。

3.题目：

阅读材料，归纳鹤岗市开展社区服务创新的主要做法。（要求：分点作答，不超过200字）

答案：

主要做法：一是依托“互联网+”打造智慧社区平台，实现服务线上化；二是开展“邻里互助”项目，培育志愿者队伍；三是引入社工机构，提供专业化服务；四是建立“企业+社区”合作模式，促进资源对接。

解析：

材料中列举了鹤岗市与宝泉岭管理局合作开展智慧社区建设等案例，需提炼共性做法。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

鹤岗市某社区尝试推行“积分制”管理，但遭遇居民抵触。请结合材料，分析该社区治理模式失败的原因，并提出改进建议。（要求：原因分析透彻，建议具有针对性，不超过400字）

答案：

原因：一是制度设计脱离居民需求，积分标准未充分调研；二是宣传引导不足，居民对积分制目的理解偏差；三是奖惩措施单一，缺乏情感化激励。建议：优化积分标准，增设教育、健康等维度；加强社区协商，邀请居民参与规则制定；完善奖惩机制，引入精神激励。

解析：

材料中反映“积分制”因“过于功利”引发争议，需从制度设计、沟通方式等角度分析。

2.题目：

鹤岗市某社区通过“党建引领+网格管理”提升服务水平，取得一定成效。请分析该模式的优势及其在推广中可能面临的挑战。（要求：分析全面，不超过400字）

答案：

优势：一是强化基层党组织的领导核心作用，确保政策精准传达；二是网格化管理细化服务，提升响应效率；三是资源整合能力增强，多方协同更高效。挑战：一是党员干部能力参差不齐，部分地区存在形式主义；二是居民参与度有限，自治能力不足；三是财政投入不足，网格员待遇偏低。

解析：

材料中强调鹤岗“红色网格”经验，需结合基层治理实际分析利弊。

三、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目：

鹤岗市部分社区存在“空心化”现象，青壮年外流严重。请提出解决该问题的具体措施。（要求：措施具体可行，不超过500字）

答案：

具体措施：一是实施“青年回流计划”，提供创业补贴与就业培训；二是建设社区共享空间，吸引年轻人参与公共事务；三是优化养老服务，缓解家庭照护压力；四是推动数字经济与资源型城市转型结合，创造新就业机会。

解析：

材料中提及鹤岗“人口负增长”问题，需从人才吸引、产业升级角度提出对策。

2.题目：

鹤岗市社区养老服务体系存在短板。请提出完善该体系的政策建议。（要求：建议具有操作性，不超过500字）

答案：

政策建议：一是扩大普惠养老床位供给，鼓励社会力量参与；二是加强社区日间照料中心建设，兼顾“日养”“夜托”需求；三是完善养老补贴政策，降低经济困难群体负担；四是引入专业社工，提供心理关怀与健康管理服务。

解析：

材料中反映鹤岗养老床位不足、服务单一等问题，需结合政策工具提出解决方案。

四、文章论述题（1题，25分）

题目：

近年来，鹤岗市部分社区通过“社区+”模式推动基层治理创新。请结合材料，论述“社区+”模式对完善基层治理的启示，并联系实际提出优化路径。（要求：观点鲜明，逻辑严谨，不少于600字）

答案：

论“社区+”模式：基层治理的破局之道

鹤岗市作为资源型城市的典型代表，近年来因经济转型面临诸多社会问题。部分社区通过探索“社区+党建”“社区+企业”“社区+社会组织”等“社区