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实习协议（劳动合同性质）模板
作为从事企业人力资源管理工作十余年的从业者，我参与过百余份实习协议的起草与修订。这份模板是在参考《劳动合同法》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等法律法规，结合近三年企业实际用工案例与实习生反馈后优化而成。它既符合法律对劳动合同的基本要求，又针对实习生群体的特殊性做了细节调整，希望能为企业与实习生搭建更清晰、更有温度的权利义务框架。
一、协议双方基本信息
甲方（实习单位）：XX科技有限公司
住所地：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：王某
联系方式：020-XXXXXXX
乙方（实习生）：张某
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
户籍所在地：XX省XX市XX县XX镇
现居住地址：XX市XX区XX小区XX栋XX室
联系电话：138-XXXX-XXXX
鉴于：
乙方系XX大学XX专业在校学生（学生证号：XXXXXXXX），已修完大部分课程，目前处于毕业实习阶段；甲方作为科技型企业，需为研发、运营等岗位储备人才。双方经平等协商，一致同意签订本具有劳动合同性质的实习协议（以下简称“本协议”），明确实习期间的权利义务关系。
二、协议性质与期限
2.1协议性质
本协议虽冠名为“实习协议”，但因乙方已年满18周岁，具备《劳动法》规定的劳动者主体资格，且甲方对乙方实施考勤管理、安排具体工作任务并支付劳动报酬，故双方在此确认：本协议为劳动合同性质，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.2协议期限
本协议期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止（具体以乙方实际到岗日期为准），其中包含XX个月的试用期（若双方协商一致可缩短或取消）。协议期满前30日，双方可协商续签；若乙方毕业并取得学历证书，可另行签订正式劳动合同。
三、工作内容与工作地点
3.1工作岗位与职责
乙方实习岗位为：XX部门XX岗位（如“产品运营实习生”）。具体工作职责包括但不限于：
（1）协助完成产品用户调研，整理分析数据报告；
（2）参与线上活动策划，跟进执行进度并反馈效果；
（3）配合团队完成日常运营文档的撰写与归档；
（4）上级主管交办的其他临时性工作。
3.2工作地点与调整
乙方主要工作地点为甲方住所地（XX市XX区XX路XX号）。因项目需要，甲方可安排乙方至XX市XX区XX分公司或合作单位临时工作（单次不超过30日），甲方将承担往返交通费用或提供交通补贴（标准为XX元/日）。
3.3工作要求
乙方应遵守甲方《员工手册》及各项规章制度，保守工作中知悉的商业秘密；若因乙方过失导致工作失误，需配合甲方采取补救措施，造成经济损失的，甲方有权按实际损失的XX%（不超过月工资的20%）从次月报酬中扣除作为赔偿。
四、工作时间与休息休假
4.1标准工时制
乙方实行每日8小时、每周5日的标准工时制（9:00-12:00，13:30-18:00），其中12:00-13:30为午餐休息时间。甲方因项目紧急需安排加班的，应提前1日通知乙方；乙方因个人原因需延长工作时间的，需经直属主管批准并报备人事部门。
4.2加班补偿
工作日加班的，甲方按小时工资的150%支付加班报酬；休息日加班且无法安排调休的，按小时工资的200%支付；法定节假日加班的，按小时工资的300%支付。小时工资计算方式为：月基本报酬÷21.75÷8。
4.3休息休假
（1）乙方享有国家规定的法定节假日（如元旦、春节、清明节等）休假权利；
（2）若乙方需参加学校课程考试、论文答辩等与学业直接相关的活动，可提前5个工作日向甲方提交书面申请（附学校通知），甲方应在3个工作日内答复，原则上予以批准并不计入缺勤；
（3）乙方因身体健康原因需请假的，需提供二级以上医院出具的诊断证明，病假期间甲方按当地最低工资标准的80%支付生活费（若月基本报酬低于当地最低工资标准，则按基本报酬的80%支付）。
五、劳动报酬与福利
5.1基本报酬
乙方实习期间月基本报酬为XX元（税前），由甲方于每月15日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户（账户名：张某，账号：6228-XXXX-XXXX-XXXX，开户行：XX银行XX支行）。若遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一工作日。
5.2绩效奖励
甲方根据乙方每月工作表现发放绩效奖励，金额为0-XX元（具体考核标准见附件《实习生绩效考核表》）。绩效奖励与基本报酬同步发放。
5.3福利补贴
（1）餐补：工作日按XX元/日标准发放，随月报酬一并支付；
（2）交通补贴：若乙方每日通勤距离超过10公里，可凭公交/地铁票据报销，每月上限XX元；
（3）体检福利：甲方每年为乙方提供1次免费入职体检（费用由甲方承担）。
5.4税费代扣
甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险个人缴纳部分（具体比例以当地社保部门规定为
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