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2025年体育行业劳动合同（无试用期）协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

通讯地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时终止。

或者

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

或者

本合同以完成______工作任务为期限。自______年______月______日起，至该工作任务完成之日止。工作任务完成标志为______。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位，从事______相关工作。具体工作内容包括（但不限于）：

______

______

______

2.乙方的工作地点为______。根据工作需要，甲方可能安排乙方在国内外其他地点进行训练、比赛、工作或驻外，相关差旅及安家补助按甲方规定执行。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方保障乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休息休假权利。具体休假安排可参照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月。

（2）绩效工资/奖金：根据______（如运动成绩、训练表现、项目效益等）进行考核发放，具体标准见甲方绩效考核办法。

（3）津贴补贴：包括但不限于______（如训练津贴、比赛出场费、差旅补贴、伙食补贴等），具体标准为______。

2.工资发放方式为银行转账，发放时间为每月______日前。甲方应按国家和地方规定，将乙方工资代扣代缴个人所得税。

3.工资调整：甲方有权根据国家政策调整、经济效益、乙方绩效表现等因素调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资标准，并需提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方（特别是2025年适用的）规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并按时足额缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供符合体育行业特点的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供必要的训练场地、器材、运动装备及服装。

（2）提供运动营养品及康复理疗服务。

（3）根据规定购买运动意外伤害保险。

（4）提供必要的岗前及在岗培训。

（5）其他甲方提供的福利政策。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件，包括但不限于训练设施、场地、器材等。

2.甲方应对乙方进行安全教育和职业健康培训，特别针对体育活动可能存在的风险进行指导。

3.乙方应遵守安全操作规程，注意自我保护。如发生运动损伤或职业相关疾病，甲方应积极配合救治，并按国家规定及甲方政策处理相关费用及后续事宜。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于______。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训。如乙方接受甲方出资进行的专业技术培训，双方可另行约定服务期及违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的（本合