2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺试卷B卷含答案.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师

考前冲刺试卷B卷含答案

单选题（共35题）

1、飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为

（）。

A.效能参照性标准体系

B.常模参照性标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系

【答案】C

2、（）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采集社会公开信息

D.访谈调查

【答案】C

3、劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家

规定的标准。

A.高于

B.等于

C.优于

D.低于

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

【答案】D

4、劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

A.实际劳动关系

B.劳动法律关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系

【答案】D

5、在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。

A.部门经理

B.人力资源主管

C.总经理

D.基层员工

【答案】A

6、问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和

（）。

A.设计问卷题目

B.设计问卷

C.设计问卷评分标准

D.设计考核方法

【答案】B

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

7、以下关于零基定员法的表述，不正确的是()。

A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数

C.零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数

D.零基法对工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

【答案】C

8、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：

A.组织理论研究组织运行的全部问题

B.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计

D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

【答案】D

9、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成

情况书面通知当事人。

A.5

B.7

C.10

D.15

【答案】A

10、多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种

（）。

A.地区利润中心

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

B.地区成本中心

C.产品利润中心

D.专业成本中心

【答案】D

11、()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

[2012年5月三级真题]

A.岗位研究

B.工作研究

C.工作分析

D