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2025年医院廉洁从业行动实施方案及总结(3篇)

2025年医院廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，维护医院良好形象，结合医院实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院全体职工廉洁自律意识显著增强，医疗服务行为更加规范，行业不正之风得到有效遏制，患者满意度明显提高，构建风清气正的医疗环境。具体目标如下：

1.职工廉洁教育覆盖率达到100%，使廉洁从业理念深入人心。

2.完善各项廉洁制度，确保制度执行率达到95%以上。

3.严肃查处违规违纪行为，投诉举报案件查处率达到100%。

4.患者对医院廉洁从业情况满意度达到90%以上。

二、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展专题培训

制定年度廉洁培训计划，每季度组织一次全院性廉洁从业专题培训。邀请纪检监察部门专家、法律专家等进行授课，内容涵盖法律法规、廉政准则、职业道德等方面。例如，讲解《中华人民共和国医师法》中关于廉洁行医的规定，以及医疗卫生领域典型腐败案例分析，使职工深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪的严重后果。

2.进行警示教育

定期组织职工观看警示教育片，每半年开展一次现场警示教育活动，如参观廉政教育基地。通过直观的案例和场景，让职工心灵受到震撼，增强廉洁自律的自觉性。同时，在医院内部设置警示教育宣传栏，定期更新内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

3.开展廉洁文化活动

举办廉洁文化主题征文、演讲比赛等活动，鼓励职工积极参与，分享自己对廉洁从业的认识和体会。在医院内部刊物、微信公众号等平台开设廉洁文化专栏，宣传廉洁理念和先进典型事迹，传播正能量。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善现有制度

对医院现有的财务管理制度、药品采购制度、设备采购制度、人事管理制度等进行全面梳理，结合国家必威体育精装版政策和医院实际情况，修订完善相关制度，堵塞制度漏洞。例如，在药品采购制度中，明确采购流程、审批权限和监督机制，防止采购过程中的腐败行为。

2.建立健全监督制度

建立内部监督机制，成立由纪检、审计、财务等部门组成的监督小组，定期对医院各项工作进行监督检查。加强对重点岗位和关键环节的监督，如药品和设备采购、基建工程、人事招聘等。同时，建立外部监督机制，主动接受患者、社会各界的监督，设立举报信箱和举报电话，畅通投诉举报渠道。

3.推行廉政风险防控

对医院各部门、各岗位进行廉政风险排查，确定风险等级，制定相应的防控措施。例如，对临床科室医生的处方权进行风险评估，制定处方点评制度，防止医生开“大处方”、滥用药品等行为。对每个岗位的廉政风险点和防控措施进行公示，接受职工和社会监督。

（三）加强监督检查，严肃查处违规行为

1.开展日常监督检查

监督小组定期对医院各部门的廉洁从业情况进行检查，重点检查制度执行情况、医疗服务行为规范情况等。每月对门诊和住院患者进行问卷调查，了解患者对医院廉洁从业情况的满意度。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改。

2.开展专项整治行动

针对群众反映强烈的突出问题，如收受红包、回扣等，开展专项整治行动。成立专项整治工作小组，制定详细的整治方案，明确整治目标、任务和措施。通过自查自纠、重点抽查等方式，全面排查问题线索。对查实的违规违纪行为，依法依规严肃处理。

3.建立案件查办机制

建立健全案件查办工作流程，加强与纪检监察、司法等部门的协作配合。对收到的投诉举报案件，及时进行调查核实，做到有案必查、查必到底。对违规违纪人员，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。同时，对案件进行深入分析，总结经验教训，完善制度和管理措施，防止类似问题再次发生。

（四）加强医患沟通，构建和谐医患关系

1.开展医患沟通培训

定期组织医护人员进行医患沟通技巧培训，提高医护人员的沟通能力和服务意识。培训内容包括沟通方法、倾听技巧、患者心理分析等方面。通过培训，使医护人员能够更好地与患者进行沟通交流，了解患者的需求和期望，及时解决患者的问题和疑虑。

2.建立患者反馈机制

在医院各科室设置意见箱，定期收集患者的意见和建议。通过电话回访、问卷调查等方式，主动了解患者对医疗服务的满意度。对患者提出的问题和建议，及时进行处理和反馈，做到事事有回音、件件有着落。

3.开展便民服务活动

优化医院就诊流程，简化挂号、缴费、检查等环节，为患者提供更加便捷的服务。开设便民门诊，为患者提供简易诊疗服务。开展志愿者服务活动，为患者提供导医、陪诊等服务，缓解患者就医压力。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（1-2月）

1.成立医院廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定详细