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公司纪检监察工作计划(3篇)

公司纪检监察工作计划一

一、工作目标

强化公司内部监督机制，预防和惩治腐败现象，确保公司各项业务活动合法合规、廉洁高效开展。通过加强廉政教育、完善制度建设、加大监督检查力度，营造风清气正的企业发展环境，为公司的稳定发展提供坚强的纪律保障。

二、工作重点

1.廉政教育与宣传

开展多样化的廉政教育活动，每季度组织一次全体员工参加的廉政专题讲座，邀请专业的纪检监察人员或法律专家，围绕当前反腐倡廉形势、法律法规以及企业内部廉洁风险等内容进行深入讲解。

每月在公司内部宣传栏发布廉政信息，内容包括廉政案例分析、廉政文化理念等，增强员工的廉洁意识。

利用公司内部网络平台，定期推送廉政学习资料和视频，方便员工随时随地进行学习。

2.制度建设与完善

对公司现有的纪检监察相关制度进行全面梳理，结合公司业务发展和管理需求，查找制度漏洞和薄弱环节。

重点完善招投标管理、物资采购、工程建设等关键领域的廉政风险防控制度，明确各环节的操作流程和监督机制。

建立健全员工廉洁从业档案，记录员工的廉洁表现和违规情况，作为员工绩效考核、职务晋升的重要参考依据。

3.监督检查工作

加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策过程合法合规、公开透明。

定期对公司各部门的财务收支情况进行审计监督，每半年开展一次全面的财务审计，重点检查财务报销、资金使用等方面是否存在违规行为。

加强对公司重点项目的全过程监督，从项目立项、招投标、施工建设到竣工验收，全程跟踪监督，及时发现和纠正项目实施过程中的违规问题。

4.信访举报处理

畅通信访举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，明确举报受理范围和处理流程。

对收到的信访举报件进行及时登记、调查核实，做到件件有回音、事事有着落。对于实名举报的，及时向举报人反馈调查处理结果。

严肃查处各类违规违纪行为，对查实的问题依法依规进行处理，同时做好案件的剖析和总结，发挥案件的警示教育作用。

三、工作措施

1.加强组织领导

成立以公司党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的纪检监察工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保纪检监察工作的顺利开展。

定期召开纪检监察工作会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。领导小组每季度至少召开一次会议，分析公司廉政建设形势，制定相应的工作措施。

2.强化队伍建设

加强纪检监察干部的业务培训，定期组织参加上级部门举办的业务培训班和专题研讨会，提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。

建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部积极履行职责，勇于担当作为。

加强纪检监察干部的作风建设，严格要求纪检监察干部遵守廉洁自律各项规定，做到忠诚、干净、担当。

3.加强协作配合

加强与公司内部各部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。

加强与上级纪检监察机关和司法机关的沟通联系，及时获取政策指导和支持，积极配合上级部门开展各项工作。

四、工作安排

1.第一季度

制定年度纪检监察工作计划，明确工作目标、重点和措施。

组织开展廉政教育专题讲座，重点学习党的纪律法规和企业廉洁从业规定。

对公司现有的纪检监察制度进行梳理，列出需要完善的制度清单。

2.第二季度

完善招投标管理、物资采购等关键领域的廉政风险防控制度。

开展上半年财务审计工作，对发现的问题及时进行整改。

加强对公司重点项目的监督检查，建立项目监督台账。

3.第三季度

组织开展廉政文化宣传活动，通过举办廉政知识竞赛、廉政书画展等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。

对员工廉洁从业档案进行更新和完善。

加强信访举报工作，对收到的举报件进行集中排查和处理。

4.第四季度

开展年度廉政建设工作考核，对各部门的廉政建设工作进行全面评估。

总结全年纪检监察工作经验，查找存在的问题和不足，制定下一年度工作计划。

对全年查处的违规违纪案件进行总结分析，形成案例报告，在公司内部进行通报。

公司纪检监察工作计划二

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照上级纪检监察机关的工作部署和要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

1.进一步增强公司各级领导干部和员工的廉洁自律意识，营造廉洁从业的良好氛围。

2.完善公司内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，有效防范廉政风险。

3.严肃查处各类违规违纪行为，维护公司的正常生产经营秩序。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察工作水平和能力。

三、工作重点

1.廉政教育与培训

制定年度廉政教育计划，明确教育内