- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
建筑劳务派遣合同范本
建筑劳务派遣合同范本1
甲方:(用工单位)
地址:
乙方:
地址:
因甲方用工需求,乙方受甲方委托向甲方提供员工,为维护双方利益,明
确责任,在互信、互利、平等的前提下订立此协议,双方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名,乙方可分批输
送,男女比例无。年龄:16—45周岁,初中文化,普通话交流,具有本人真实
有效身份证明。
1、不能有怪异头发,男工头发不可过长,不可遮耳。头发不可染有艳丽颜
色
2、不可有纹身,男工不可带耳环
3、四肢不残缺,手脚灵活
4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟,不能保证上班时间离岗要求)
5、身体健康,不能带有重大疾病或传染病
二、用工协议期限为年月日至年月日,共计个月。协议期间内,员工辞职
需提前7天通知甲方,离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内,
自离员工可享受服务期间的待遇,若甲方因生产需要补充人员,乙方在其员工
离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回
公司配发的工衣、厂证等劳保用品,不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总
工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。
三、乙方员工工资按照元/小时计算。每月保底工时小时(遇法定节假日需
放假除外),如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等),则不
给予保底工时,乙方输送给甲方的员工,甲方均包吃住,但不享受与甲方正式
员工同等的其它福利待遇。
四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放,遇节假日则顺延;如
第1页共19页
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
有甲方无故拖欠乙方工资的,每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违
约金,若甲方拖欠一个月以上,乙方有权解除本协议,并依法追回欠款和违约
金。
五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工,其食宿由甲方按
本厂的职员食宿标准免费提供,每月工资:元/人。(40人以上配1名管理人
员,100人以上配2名管理人员,以此类推,甲方以乙方月底实际在职人数为
准,发放相对应管理人员工资)
六、用工协议期间,因不可抗拒因素导致需要终止合同,均可提前30天通
知对方,不属违约行为。
七、在本协议约定用工期限内,乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所
有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务,
不得发生批量员工拒绝服务或离职事件,如有发生给甲方造成损失的由乙方承
担赔偿责任。
八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险,乙方人员
在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。
九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表
现,平时工作表现良好,甲方可与乙方协商,续签合同,延长本次委托用工协
议期限。
十、费用结算方式
按工时结算:甲乙双方需在次月的号之前核算完成上月乙方输送给甲方员
工的所有工时。乙方输送给甲方的员工,甲方按有效工时,按每小时元支付给
乙方,乙方派遣员工到达甲方入职满30天后,甲方按在职实际人数一次性支付
乙方车补100元/人,支付方式以现金或转账方
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)