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参公公务员法试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于参公管理单位的是（）

A.党委直属事业单位

B.群团组织

C.一般事业单位

D.行政执法类事业单位

2.参公人员的考核重点是（）

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.政治素质

3.参公人员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（）

A.破格或者越一级晋升

B.破格晋升

C.越一级晋升

D.直接晋升

4.参公人员培训的时间，每年累计不少于（）

A.7天

B.10天

C.12天

D.15天

5.参公人员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.降职

B.撤职

C.辞退

D.开除

6.参公人员受记过处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

7.参公人员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

8.参公人员对涉及本人的人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

9.参公人员退休后被查出有严重违法违纪行为应给予（）

A.警告

B.记过

C.降低退休待遇

D.开除

10.参公人员奖励的最高等级是（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

答案：1.C2.C3.A4.C5.C6.D7.D8.B9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.参公管理的适用范围包括（）

A.法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位

B.人民团体

C.群众团体

D.党委直属事业单位

2.参公人员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

3.参公人员培训分为（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

4.参公人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

5.参公人员交流的原因有（）

A.工作需要

B.培养锻炼

C.优化队伍结构

D.照顾个人意愿

6.参公人员回避的类型有（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.参公人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

8.参公人员奖励的条件有（）

A.表现突出

B.有显著成绩和贡献

C.有突出事迹

D.受到社会广泛好评

9.参公人员申诉的受理机关有（）

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.行政监察机关

10.参公人员退休的条件包括（）

A.达到国家规定的退休年龄

B.完全丧失工作能力

C.工作年限满规定要求

D.个人申请

答案：参考1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.BCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.参公人员与公务员的权利义务完全相同。（）

2.参公人员可以在企业兼职。（）

3.参公人员的考核结果不影响晋升工资档次。（）

《参公人员考核结果影响晋升工资档次》

4.参公人员受撤职处分的，应当按照规定降低级别。（）

5.参公人员只能在本单位内部交流。（）

6.参公人员的回避由任免机关决定。（）

7.参公人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

8.参公人员对复核结果不服，可以自接到复核决定之日起15日内提出申诉。（）

9.参公人员退休后享受国家规定的退休待遇。（）

10.参公人员所在单位可以随意处分参公人员。（）

答案：1.√2.×3×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述参公人员的定义。

参公人员是指参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，主要包括法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员等。

2.参公人员考核的程序是什么？

先由个人总结，主管领导提出考核等次建议，经考核委员会或者考核小组审核，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次，最后公示。

3.参公人员奖励的审批权限是怎样的？

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准；记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准；授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

4.