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日常作业人员聘用协议

协议编号：[协议编号]

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事日常作业工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方退休或双方协商一致解除本合同。

以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成标志及日期]为止。

1.2本合同包含试用期，试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，试用期为[月数]个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位，从事日常作业相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前[天数]日书面通知乙方，乙方应服从甲方统一安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工时制度为[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日、每周工作时间不超过法定标准工作时间。

不定时工时制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式保障乙方休息。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。乙方具体休假安排应符合国家及甲方相关规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准：

基本工资：人民币[金额]元/月。

岗位津贴：人民币[金额]元/月。

绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩发放，具体标准由甲方制定并公示。

加班工资：依法支付加班工资，不低于劳动合同约定工资的[倍数]倍。

其他补贴：[如餐补、交通补贴等，请列明]。

4.2工资发放：

发放时间：每月[日期]日前发放上月工资。

发放方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

账户信息：

开户行：[开户银行名称]

户名：[姓名]

账号：[银行账号]

4.3工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及国家相关政策变化，在征求乙方意见后调整工资标准，但调整不得低于当地最低工资标准。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

5.2甲方应对乙方进行安全操作规程及职业健康培训，乙方应严格遵守。

5.3从事可能产生职业危害作业的，甲方应按照国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，并采取有效的职业病防护措施。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利，如意外伤害保险等]。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、安全操作规程、必威体育官网网址制度等），服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或甲方法规制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的