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(2025年)组织行为学考试题(附参考答案)
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某互联网公司研发团队中，程序员小张因项目紧急连续加班两周后，出现情绪耗竭、工作热情下降的现象。根据“大五人格模型”，最可能与这一行为相关的人格维度是（）。
A.外倾性B.宜人性C.情绪稳定性D.责任心
2.销售主管在季度总结会上指出：“本次业绩下滑主要是因为市场部数据支持不及时。”而市场部经理则认为：“销售团队自身客户维护不足才是主因。”这种认知差异最符合（）理论的解释。
A.基本归因错误B.自我服务偏见C.晕轮效应D.刻板印象
3.某制造企业为一
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