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餐饮业员工劳动合同解除与竞业限制条款范本
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除及竞业限制事宜，达成如下协议：
第一条合同双方信息
甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。
乙方（劳动者）：姓名________________________，身份证号码________________________，住址________________________。
第二条合同目的
为明确甲乙双方在劳动合同解除后的权利义务，特别是竞业限制的相关事项，保障双方的合法权益，特制定本协议。
第三条劳动合同解除
1.甲方有权在符合法律规定及本协议约定的情况下解除与乙方的劳动合同。
2.乙方有权在符合法律规定及本协议约定的情况下提出解除劳动合同。
3.劳动合同解除时，甲乙双方应按照法律规定及双方约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等。
第四条竞业限制条款
1.竞业限制范围：乙方离职后，不得在与甲方从事相同或类似业务、相同客户群体或同一区域的餐饮行业从事任何经营活动。
2.竞业限制期限：自乙方劳动合同解除之日起__年__月__日至__年__月__日止。
3.竞业限制经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前__个月平均工资的__%。
4.竞业限制协议的解除：如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失；如乙方未违反竞业限制协议，甲方不得要求乙方支付竞业限制经济补偿金。
第五条违约责任
1.如甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付违约金。
2.如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制经济补偿金总额的__%。
第六条争议解决
双方因本协议产生的任何争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：________________________
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