有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
工作分析与评价试卷1
工作分析与评价模拟题1
选择题（60×1）
1、工作分析活动中的客体是（）
A、工作分析者
B、整个组织体系
C、工作责任
D、组织结构
在工作评价中，（）可以被作为补偿因素来考虑。
A、技能要求
B、心理素质
C、工作经验
D、工作环境
工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分，其中那个是关键
（）
A、分解
B、比较
C、综合
D、总结
4组织进行工作分析首先要选择（）
A、战略目标
B、工作识别标志
C、恰当的时机
D、资格条件
5、工作分析的结果一般不包括（）
A、工作说明书
B、资格说明书
C、职务说明书
D、工作环境
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
工作分析中相关术语中职业生涯的定义（）
A、一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合
B、工作性质大致详尽的所有职组的集合
C、依法赋予的完成特定任务所需要的权力
D、工作活动中达到某一工作目的的要素集合
采用非分析和非定量的工作评价方法是（）
A评分法B、职位分类法C、排序法D、对比法
在访谈法的设计过程中，有两个重要的方面，其中一个是访谈角
色的要求，另一个是（）A、访谈技术的设计B、访谈工具的设计C、
被访者的要求D、访谈内容是设计
工作评价委员会的构成人选不包括（）
A、组织内的高层
B、基层员工
C、中层员工
D、外聘专家
主要以“事”为中心，对岗位进行全面详细深入说明，为人力资
源提供基础的是（）
A、工作说明书
B、职务说明书
C、资格说明书
D、工作描述
下列方法应用范围更广泛的是（）
A、工作要素法
B、观察分析法
C、专家会议法
D、访谈法
任职资格条件分析的内容不包括（）
A、工作经验
B、体力要求
C、技能要求
百学须先立志。——朱熹
D、家庭背景
工作分析概况要考虑的资料不包括（）
A、工作分析的代号
B、工作分析主体的别名
C、工作分析方法
D、工作人数及性别
工作分析指标的那个要素构成“对指标内容和形式的总体概括”
（）
A、名称
B、定义
C、标志
文档评论（0）