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2025年员工关系主管岗位职责6篇

目录

第1篇员工关系管理主管岗位职责

第2篇员工关系主管（广州岗位职责职位要求

第3篇员工关系主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

第4篇员工关系管理主管岗位职责任职要求

第5篇员工关系主管职位描述与岗位职责任职要求

第6篇员工关系主管岗位职责

第1篇员工关系主管（广州岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.根据客户需求办理员工的入、离职手续，材料审核工作；

2.根据客户要求按时出具人事报表等数据统计工作；

3.根据员工入离职情况申报社保、公积金增减及相关手续；

4.解答日常员工问题咨询，收取员工在职服务材料，转交办理并跟进反馈；

5.根据客户需求配合hr完成其他相关工作；

6.维护客户关系。

职位要求：

1.25岁以上，大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2.良好的亲和力、服务意识和抗压能力，耐心细致，对数据敏感，善于沟通；

3.员工关系工作经验丰富者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇员工关系主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责组织编写相关安全制度、安全应急管理救援预案及其他相关安全文件；

2.定期组织人员进行公司安全巡检，排查隐患，并作好记录，与相关部门协作制定措施加以控制和消除；

3.定期开展各类安全培训，并指导组织开展应急预案演练；

4.对不符合安全规范操作的员工进行安全教育、处罚；

5.参与处理安全事故、安全事件，负责对公司工伤原因调查、申报处理及劳动能力鉴定。

6.负责组织调查员工纠纷，给出调解意见

7.负责重大劳资纠纷处理

8.负责企业人事奖惩制度修订与更改

9.组织开展人员安全管理工作，负责员工工伤办理工作

10.企业员工满意度管理，提升员工满意度

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上交通/物流/运输安全管理从业经验，有制造型企业工作经历者优先考虑；

2.具有安全员岗位资质证书优先；

3.熟悉工厂安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

4.熟悉国家各项安全法律法规；

5.沟通、协调、组织能力强，应变能力、表达能力、执行力强，熟悉使用办公软件；

6.有台资、港资企业背景者优先考虑；

7.逻辑思维清晰。

第3篇员工关系主管岗位职责

员工关系主管广州广电城市服务集团股份有限公司广州广电城市服务集团股份有限公司,广电城市岗位职责:

1.协助健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系,协员工关系经理开展公司劳动风险防控各项工作;

2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况;

3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;

4.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);

要求:

学历:本科,人力资源相关专业

1.2年以上企业员工关系管理相关工作经验,掌握国家和地方劳动法规及相关用人制度,具备一定的劳动争议处理经验。

2.具备较强的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较强的谈判技巧。

3.具备较强的书面表达能力,能独立起草各项规章制度、规范及流程;策划活动方案。

4.具备一定的组织宣传能力;亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心,具有较强的抗压以及情绪调节能力。

第4篇员工关系管理主管岗位职责任职要求

员工关系管理主管岗位职责

工作职责:

1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设

2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据

3.负责公司的招聘工作

4.全面负责公司薪酬、社保管理工作

5.负责组织绩效考核管理工作

6.负责员工关系管理

任职要求:

1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业

2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策