- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年河北张家口经开区人社局就业服务中心青年就业见习岗位招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请,因为企业单方面解除劳动合同必须经过工会同意
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请,因为企业依据内部规章制度进行处分属于合法管理行为
C、劳动仲裁委员会应当审查企
您可能关注的文档
- 2025重庆铜梁区石鱼镇人民政府公益岗招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山港口镇公益性岗位招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大渡口区消防救援支队招录政府专职消防员30人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州贾汪区第二批公益性岗位招聘补充考试参考试题及答案解析.docx
- 2025山东省生态环境监测中心省属事业单位招聘16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州市苏仙区事业单位招聘38人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026湖北职业技术学院人才引进秋季校园招聘84人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州平阳县县属国有企业招聘工作人员补充考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆三峡油漆股份有限公司招聘13人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北省直属机关第一门诊部选聘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳工业职业技术学院第三批选调工作人员5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧市凤庆县科学技术协会招聘公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南省交通投资建设集团大理管理处收费员岗位招聘(50人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北公益性岗位人员补充招聘14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州平和县万木兴林权收储有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年随州随县事业单位第二批引进人才85人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山西省直机关事业单位公益性岗位人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆设计集团重庆市设计院有限公司高层次人才招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市习水县粮油储备库选聘5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年合肥市包河城市建设投资有限公司委托招聘考试参考试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)