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2025国考牡丹江市就业服务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）
1.题目
牡丹江市近年来大力推进就业服务体系建设，但部分基层就业服务机构存在服务效能不高、政策宣传不到位、数字化转型滞后等问题。请根据给定材料，概括牡丹江市就业服务机构面临的主要问题及其表现。
答案
牡丹江市就业服务机构面临的主要问题及其表现如下：
（1）服务效能不高。部分基层机构业务流程繁琐，服务响应速度慢，群众办事体验差；专业人才短缺，服务专业性不足，导致就业推荐精准度低。
（2）政策宣传不到位。就业补贴、创业扶持等政策知晓率低，宣传方式单一，新媒体渠道利用率不足，导致部分群众因信息不对称错失政策红利。
（3）数字化转型滞后。信息化系统建设不完善，数据共享机制缺失，线上服务功能薄弱，无法满足群众“一网通办”需求，加剧了服务压力。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼牡丹江市就业服务机构的突出问题，并分点阐述具体表现。答案需紧扣“问题导向”，避免主观臆断，确保条理清晰、表述准确。
2.题目
给定材料显示，牡丹江市部分高校毕业生存在“慢就业”“懒就业”现象，与本地产业需求错配。请结合材料，分析这一现象产生的原因。
答案
牡丹江市高校毕业生“慢就业”“懒就业”现象产生的原因如下：
（1）就业观念滞后。部分毕业生过度追求“铁饭碗”，对基层岗位、灵活就业等认知不足，导致求职期望与现实脱节。
（2）技能与岗位不匹配。高校专业设置与本地产业需求存在偏差，毕业生缺乏实操能力，难以满足企业用人标准。
（3）就业指导不足。高校就业服务针对性弱，缺乏个性化职业规划，导致毕业生求职方向模糊。
（4）经济压力影响。本地就业市场竞争激烈，部分毕业生因薪资待遇、发展空间等因素选择观望或观望。
解析
本题要求分析现象背后的原因，需从个人、高校、市场等多角度切入，避免单一归因。答案应结合牡丹江市产业结构特点，突出地域性，体现逻辑严密性。
3.题目
牡丹江市为促进乡村振兴，鼓励农民返乡创业。给定材料中提到部分返乡创业者面临融资难、用地难、技术缺等问题。请概括这些问题的主要表现。
答案
返乡创业者面临的主要问题表现如下：
（1）融资难。金融机构对农业项目风控严格，贷款审批周期长，额度有限，难以满足创业初期资金需求。
（2）用地难。农村土地流转机制不完善，部分创业者因土地性质、审批程序复杂而无法获得稳定经营场所。
（3）技术缺。缺乏农业技术培训和专家指导，创业者对新技术、新模式掌握不足，导致产品竞争力弱。
解析
本题聚焦乡村振兴背景下的就业问题，需精准提炼返乡创业者的具体困境。答案应突出“问题导向”，避免泛泛而谈，确保表述具体、指向明确。
二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）
4.题目
牡丹江市人社局提出“就业服务提质增效”行动方案，强调通过优化服务流程、强化政策支持等措施破解就业难题。请结合材料，分析该方案的核心逻辑。
答案
“就业服务提质增效”行动方案的核心逻辑如下：
（1）问题导向。针对基层服务效能不足、政策宣传滞后等痛点，通过流程再造、技术赋能提升服务效率。
（2）精准施策。结合本地产业需求，细化就业指导，推动供需精准匹配，降低结构性失业风险。
（3）政策协同。整合补贴、培训、创业扶持等资源，形成政策合力，增强群众获得感。
（4）数字化转型。推进就业服务平台智能化，实现数据共享，提升服务便捷性。
解析
本题考查综合分析能力，需从材料中提炼政策的核心思路。答案应突出“问题—对策”逻辑，避免空洞表述，确保分析深入、论证有力。
5.题目
给定材料显示，牡丹江市部分企业反映招聘难与就业难并存。请分析这一矛盾现象背后的深层原因。
答案
招聘难与就业难并存的深层原因如下：
（1）结构性矛盾突出。企业急需高技能人才，而求职者技能与岗位需求错配，导致“有人没活干，有活没人干”。
（2）信息不对称。企业招聘需求与求职者信息传递不畅，部分优质岗位因宣传不足而无人问津。
（3）就业预期错位。部分求职者薪资、工作环境要求过高，与企业用工资性矛盾。
（4）服务机制不完善。就业服务机构缺乏有效的岗位匹配平台，难以实现供需精准对接。
解析
本题要求分析矛盾现象的根源，需从供需两侧、市场机制等多维度切入，避免表面化解读。答案应结合牡丹江市产业结构特点，体现逻辑层次性。
三、提出对策题（1题，25分）
6.题目
牡丹江市为缓解灵活就业人员保障不足问题，拟出台相关政策。请结合材料，提出具体对策建议。
答案
针对灵活就业人员保障不足问题，建议如下：
（1）完善保障体系。推动社保政策灵活性，允许灵活就业人员按灵活就业人员身份参保缴费，降低参保门槛。
（2）加强权益维护。建立灵活就业人员劳动权益监测机制，畅通投诉渠道，依法保障
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