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2025酒店服务员用工合同范本
合同编号：
本合同由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方需要hires乙方为酒店服务员，乙方同意为甲方提供服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作职位与职责
1.1乙方受雇于甲方，担任（职位名称），主要负责酒店内的（具体工作内容）及相关工作。
1.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、工作流程及操作标准，确保服务质量达到酒店的星级标准。
1.3乙方的具体工作职责包括但不限于：
（具体职责一）；
（具体职责二）；
（具体职责三）。
1.4甲方有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从安排。
第二条合同期限
2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。
2.2若合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。
第三条试用期
3.1乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
3.2试用期内，甲方将对乙方的工作能力、服务质量进行考核。若乙方未能通过考核，甲方有权解除合同。
3.3试用期期间，乙方的劳动报酬为（具体金额/比例）。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方安排乙方实行（标准工时/综合计算工时）工作制。
标准工时：每日工作小时，每周工作天。
综合计算工时：以为周期，平均日工作时间不超过小时。
4.2乙方的排班由甲方统一安排，甲方应合理安排员工休息时间，确保乙方享有国家法定节假日。
4.3乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际记录为准，加班费按国家有关规定执行。
4.4乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定，年假安排需提前与甲方协商。
第五条劳动报酬
5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为次月日。
基本工资：元/月；
岗位津贴：元/月；
绩效奖金：根据乙方工作表现及考核结果发放。
5.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社会保险费用等。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.4乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。
6.2乙方享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家规定执行。
6.3乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按国家相关规定承担相应责任。
6.4甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
第七条劳动纪律与行为规范
7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施。
7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。
7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在禁烟区域吸烟，不得在工作场所饮酒。
7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同。
第八条合同的解除与终止
8.1经双方协商一致，可以解除合同。
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