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2025国考承德市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目:

承德市某机关事务管理部门在调研中发现,近年来部分单位在公务接待、办公设备采购、后勤保障等方面存在浪费现象。请根据给定材料,概括承德市机关事务管理中存在的突出浪费问题,并分析其产生原因。(要求:全面、准确,不超过300字)

答案:

承德市机关事务管理中存在的突出浪费问题主要体现在:公务接待超标、办公设备闲置率高、能源资源使用不合理。具体表现为:部分单位公务接待超标准,餐饮浪费严重;办公设备采购后长期闲置,重复购置现象普遍;公共区域水电资源浪费,节能措施落实不到位。产生原因:一是制度执行不严,缺乏有效监督;二是成本意识淡薄,重使用轻管理;三是培训教育不足,员工节约习惯未养成;四是考核机制缺失,浪费行为未受实质性处罚。

解析:

本题考查归纳概括能力,需紧扣“浪费问题”和“产生原因”两个层面,材料中公务接待、办公设备、能源资源为高频点,原因需结合制度、意识、管理等方面展开。

2.题目:

承德市机关事务管理部门计划开展“绿色办公”专项行动,要求各单位减少一次性用品使用、推广无纸化办公。请根据给定材料,概括承德市推行绿色办公面临的困难,并提出改进建议。(要求:困难概括准确,建议具体可行,不超过350字)

答案:

承德市推行绿色办公面临的困难:一是部分单位认识不足,认为成本高、效率低;二是基础设施不完善,无纸化设备普及率低;三是激励机制缺乏,员工参与积极性不高;四是监督考核机制不健全,缺乏量化标准。改进建议:加强宣传引导,提高全员节约意识;加大资金投入,完善绿色办公设施;建立奖惩机制,鼓励单位积极探索;强化技术支持,推广智能办公系统。

解析:

本题结合承德市“绿色办公”实际,需区分“困难”与“建议”两个层次,困难需从认识、设施、机制等角度概括,建议需突出可操作性。

3.题目:

承德市某单位在办公场所改造过程中,存在设计不合理、施工浪费等问题。请根据给定材料,概括该单位在改造过程中暴露出的主要问题,并分析问题背后的管理漏洞。(要求:问题概括具体,管理漏洞分析深入,不超过300字)

答案:

该单位办公场所改造暴露的主要问题:一是设计阶段未充分论证,功能分区不合理;二是施工过程监管缺位,材料浪费严重;三是后期使用缺乏评估,改造效果未达预期。管理漏洞:前期规划缺乏科学论证,责任主体不明确;施工过程监管薄弱,缺乏第三方评估;缺乏后期跟踪机制,改造效果难以量化。

解析:

本题聚焦承德市机关场所改造,需区分“问题表现”与“管理漏洞”,问题表现需结合设计、施工、使用三个环节,管理漏洞需从责任、监管、评估角度分析。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目:

承德市某机关事务管理部门提出“精细化管理”理念,要求提升公务接待、后勤保障等服务质量。请结合给定材料,分析“精细化管理”在机关事务管理中的内涵,并说明其对提升服务效能的意义。(要求:内涵阐释准确,意义分析深入,不超过400字)

答案:

“精细化管理”在机关事务管理中的内涵:一是标准细化,明确公务接待、设备维护等各项工作的具体标准;二是流程优化,减少不必要的环节,提高办事效率;三是责任到人,建立岗位责任制,确保事事有人管;四是动态监督,运用信息化手段实时监控,及时纠偏。其意义:一是提升服务质量,减少浪费现象;二是提高管理效率,降低运行成本;三是增强服务意识,树立机关良好形象;四是推动制度落实,促进资源合理配置。

解析:

本题考查综合分析能力,需结合“精细化管理”理念,阐释其内涵并分析意义,内涵需从标准、流程、责任、监督角度展开,意义需结合效率、成本、形象、制度等方面说明。

2.题目:

承德市某单位在公务用车管理中,存在车辆闲置率高、维护成本高等问题。请结合给定材料,分析该问题产生的原因,并提出完善公务用车管理的对策建议。(要求:原因分析透彻,对策建议具有针对性,不超过400字)

答案:

问题产生的原因:一是制度不完善,缺乏闲置车辆调剂机制;二是考核机制缺失,用车单位未承担成本压力;三是信息化水平低,车辆使用情况监管难;四是司机管理不规范,存在公车私用现象。完善对策:建立闲置车辆调剂平台,实现资源共享;完善成本核算制度,将费用分摊至用车单位;推广公务用车管理系统,实现全程监控;加强司机教育,严肃公车私用纪律。

解析:

本题聚焦承德市公务用车管理,需分析“原因”并提出“对策”,原因需从制度、考核、技术、管理角度展开,对策需突出针对性。

三、提出对策题(共1题,25分)

1.题目:

承德市某机关事务管理部门计划开展“厉行节约、反对浪费”专项行动,要求各单位减少公务接待、办公设备购置等领域的浪费。请结合给定材料,提出具体可行的措施建议。(要求:措施具

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