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研发岗项目实操考核标准
汇报人：XXX（职务/职称）
日期：2025年XX月XX日
考核体系总体框架
技术能力评估标准
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文档编写质量要求
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测试能力考核标准
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考核结果应用机制
目录
考核体系总体框架
01
考核目的与原则说明
战略目标对齐
人才发展驱动
行为导向强化
通过绩效考核确保研发项目与公司战略目标高度一致，量化评估技术成果对业务增长的贡献值，例如新产品市场占有率提升、核心技术专利数量等关键指标。
建立结果+过程双维度
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