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灵活用工服务合同范本及签订须知

在当前经济环境下，灵活用工模式以其高效、便捷、成本优化等特性，日益成为企业优化人力资源配置、提升组织活力的重要选择。然而，灵活用工的灵活性也伴随着一定的不确定性，一份权责清晰、条款完备的服务合同，是保障合作双方合法权益、确保服务顺利开展的基石。本文将提供一份灵活用工服务合同的核心条款示例，并详细阐述签订过程中的关键注意事项，旨在为企业及服务提供方提供具有实操性的指导。

一、灵活用工服务合同核心条款示例

以下为一份灵活用工服务合同的核心条款框架，具体内容需根据实际服务类型（如岗位外包、项目外包、劳务派遣（注：劳务派遣有专门法规规范，需注意与灵活用工其他形式区分）、专业服务提供等）、合作规模及双方具体需求进行调整和细化。

合同主体与合作基础

合同应首先明确甲乙双方的主体信息，包括但不限于单位全称、统一社会信用代码、法定代表人/负责人、注册地址、联系方式等。此部分是确认合同当事人身份的基础，务必准确无误。

合作背景与目的简述可置于合同开篇，阐明甲方（通常为服务接受方）因何种业务需求，委托乙方（通常为灵活用工服务提供方）提供相应的灵活用工服务，乙方同意接受委托。

服务内容与要求

此条款是合同的核心，需尽可能清晰、具体地描述服务的范围、内容、标准及交付成果。例如：

*服务类型：明确是岗位外包、项目制服务、还是特定技能人员的派遣（需注意合规性）。

*服务标的：如涉及具体岗位，需说明岗位名称、主要工作职责、任职要求（如技能、经验、资质等）；如为项目服务，需明确项目名称、项目目标、主要工作任务。

*服务地点与方式：明确服务提供的地点（甲方指定地点、乙方场地或远程）及主要服务方式。

*服务期限：明确服务的起止时间，或项目的预计周期。对于长期合作，可约定合同期限及renewal条件。

*服务质量标准：约定衡量服务质量的具体指标，例如响应时间、完成效率、成果合格率、客户满意度等，力求可量化、可考核。

服务费用与支付

费用条款是合同的关键，必须清晰、无歧义。

*费用构成：明确服务费用的具体构成，例如是否包含服务费、管理费、税费、以及可能涉及的其他杂费（如特殊设备使用费，如有）。

*计费标准与金额：根据服务类型确定计费方式，如按人天/人月计费、按项目打包价、按服务成果计件计费等，并明确具体的单价、总价或计算方式。

*支付周期与方式：约定费用结算的周期（如每月、每季度、项目阶段性结算或项目完成后一次性结算）、支付节点、支付账户信息、以及发票类型和开具要求。

*费用调整机制：如服务期限较长或存在不确定因素，可约定费用调整的触发条件和调整方式。

双方权利与义务

这是平衡双方利益、明确责任分工的核心内容。

*甲方权利与义务：

*权利：有权对乙方提供的服务进行指导、监督和验收；有权要求乙方按照合同约定提供服务人员资质证明（如需）；在乙方服务未达约定标准时，有权依据合同约定要求整改或采取其他补救措施。

*义务：应按时足额支付服务费用；应向乙方提供必要的工作条件、信息支持和安全的工作环境（如服务发生在甲方场所）；应遵守合同约定的必威体育官网网址义务；不得违法指挥或强令冒险作业。

*乙方权利与义务：

*权利：有权按照合同约定收取服务费用；有权要求甲方提供必要的配合与支持。

*义务：应按照合同约定的服务内容、质量标准和期限完成服务；负责对其派出的服务人员进行必要的培训和管理（如适用）；确保服务人员具备相应的专业技能和资质（如需）；对服务过程中知悉的甲方商业秘密和敏感信息承担必威体育官网网址义务；遵守甲方的合理规章制度（如服务发生在甲方场所）；自行承担其服务人员的劳动用工责任（如签订劳动合同、缴纳社会保险等，具体依服务模式而定）。

必威体育官网网址条款

鉴于服务过程中可能涉及双方商业秘密、技术信息、客户信息等敏感内容，必威体育官网网址条款至关重要。应明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限（通常应持续至信息公开或双方同意解除必威体育官网网址义务后一段时间）、双方的必威体育官网网址责任以及违约责任。

知识产权

若服务涉及知识产权的产生或使用，需明确约定知识产权的归属。例如，乙方在服务过程中为完成甲方委托的任务而创造的知识产权归甲方所有，或双方共有，或乙方保留知识产权但授予甲方免费使用权等。

违约责任

违约责任条款是保障合同履行的重要手段。应针对双方可能出现的违约情形（如甲方逾期付款、乙方服务质量不达标、乙方泄露秘密、单方提前终止合同等）约定相应的违约责任承担方式，如支付违约金（违约金的计算方式应明确）、赔偿损失、继续履行、采取补救措施等。

合同的变更、解除与终止

约定合同变更、解除的条件和程序。例如，经双方协商一致可变更或解除合同；一方严重违约导致合同目的无法实现时，另一方有权解除合同等。合同终止后双方的权利义务（如资料交接、费用结