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职业技能等级考核操作手册

前言

本手册旨在规范职业技能等级考核的组织实施过程，确保考核工作的公平、公正、科学、规范，为相关从业人员提供明确的操作指引。手册内容适用于各级各类职业技能等级考核活动的策划、筹备、执行与后续管理工作。所有参与考核组织与实施的工作人员，均应认真学习并严格遵守本手册规定。

一、考核准备阶段

1.1考核立项与方案制定

在启动任何考核项目前，需明确考核的职业（工种）、等级及考核依据。依据国家或行业颁布的职业技能标准、鉴定规范及相关文件要求，结合本地区或本单位实际需求，制定详细的考核工作方案。方案应包含考核目的、对象、内容、方式、时间、地点、组织架构、职责分工、保障措施及应急预案等核心要素。方案需经过相关主管部门或授权机构审批后方可实施。

1.2考务准备

1.2.1报名组织与资格审查

根据考核方案发布考核公告，明确报名条件、报名时间、报名方式及所需提交的材料。组织考生进行报名，可采用线上或线下方式。对报名人员提交的材料进行严格审查，核实其身份、学历、工作经历及相关证明文件的真实性与有效性，确保符合报考条件。审查结果应及时通知考生，对不符合条件者需说明原因。

1.2.2考场设置与编排

根据考核人数、考核方式（理论知识、操作技能）及考核内容的特点，选择符合标准的考核场所。理论考场应安静、整洁、采光通风良好，配备必要的桌椅、照明、供电及防作弊设备。操作技能考场应满足考核项目对场地、设备、工具、材料及安全条件的要求，确保考生有足够的操作空间。考场需进行合理编排，明确考场号、座位号（理论）或工位号（实操），并向考生公布。

1.2.3考务人员配备与培训

选拔政治素质高、业务能力强、公道正派、责任心强的人员组成考务工作组，包括主考、副主考、考评员、监考员、记分员、核分员、设备管理员、后勤保障人员等。明确各岗位职责与工作要求。考前必须对所有考务人员进行系统培训，内容包括考核纪律、工作流程、评分标准、应急处理等，确保其熟悉业务，规范履职。

1.2.4考核资源准备

准备或印制考核所需的试卷、答题卡、草稿纸（理论考核）。确保试卷在印制、传递、保管过程中的绝对必威体育官网网址和安全。对于操作技能考核，需准备或调试好所需的设备、仪器、工具、原材料、耗材等，并进行试运行，确保性能完好、数量充足。同时，准备好考生签到表、准考证、身份核验设备、计时器、文具、医疗急救用品等考务用品。

1.2.5考评员选派与管理

根据考核职业（工种）和等级要求，从考评员库中随机抽取或选派具有相应资质和经验的考评员。考评员应严格遵守考评纪律，实行回避制度。考核前，组织考评员进行集中培训，统一评分标准和尺度，熟悉考核内容和流程。

1.2.6应急预案制定

针对考核过程中可能出现的突发事件，如停电、设备故障、考生突发疾病、作弊行为等，制定详细的应急预案，明确应急处置流程、责任人和保障措施，确保考核工作能够有序应对各类意外情况。

二、考核实施阶段

2.1考生报到与检录

考核当日，考生应按规定时间到达指定考点。考务人员在入口处组织考生有序报到，核对考生身份信息（身份证、准考证等），进行签到。对考生携带的物品进行必要检查，严禁携带与考核无关的通讯工具、电子设备及参考资料进入考场。引导考生进入候考区。

2.2考前准备与说明

在考核开始前，由主考或监考人员组织考生进入指定考场。再次核验考生身份，引导考生按编排的座位号或工位号就座。宣读考场纪律、考核注意事项、操作规范及时间要求。提醒考生在答题卡或考核任务书上填写个人信息。对于操作技能考核，应允许考生在规定时间内熟悉考场环境、设备和工具（如有此环节）。

2.3考核过程组织

2.3.1理论知识考核

监考人员应在规定时间内分发试卷和答题卡，指导考生正确填写姓名、准考证号等信息。

宣布考核开始后，考生方可答题。监考人员应密切关注考场动态，维护考场秩序，防止作弊行为发生。

考核期间，考生如需如厕等特殊情况，需经监考人员同意并由专人陪同。

严格掌握考核时间，在结束前适当时间提醒考生。考核结束信号发出后，要求考生立即停止答题，整理好试卷和答题卡，按要求上交。

2.3.2操作技能考核

考评员或监考人员向考生分发考核任务书，明确考核内容、要求、评分标准及时间限制。

宣布考核开始后，考生按照任务书要求进行操作。考评员应在现场进行观察、记录，依据评分标准独立打分，做到客观公正。

考评员与考生应保持适当距离，不得进行提示或指导。

考生在操作过程中如遇设备故障等非自身原因导致的问题，应举手示意，由监考人员或技术人员进行处理。

考核时间结束，考生应停止操作，清理工位，提交考核成果（如工件、报告等）。

2.4突发事件处理

考核过程中发生突发事件时，现场考务人员应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，并第一时间向主考报告。根据事件性质和严重