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第1篇
一、总则
为了规范就业车间管理,提高生产效率,保障员工权益,确保安全生产,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司的所有就业车间,包括但不限于生产车间、加工车间、组装车间等。
三、组织架构
1.车间主任:负责车间的全面管理工作,组织实施本制度,协调解决生产过程中的问题。
2.生产组长:负责本组的生产任务,确保生产进度和质量,监督员工操作规范。
3.安全员:负责车间的安全管理工作,定期进行安全检查,发现安全隐患及时上报并整改。
4.质检员:负责产品的质量检验,确保产品质量符合要求。
四、生产管理
1.生产计划:车间主任根据公司生产计划和市场需求,制定月度生产计划,并分解到各生产小组。
2.生产调度:生产组长根据生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度。
3.生产记录:生产过程中,各生产小组应详细记录生产数据,包括生产数量、质量、设备运行状况等。
4.生产改进:车间主任组织生产小组定期进行生产分析,找出生产过程中的问题,提出改进措施。
五、质量管理
1.质量标准:严格按照国家标准、行业标准和企业内部标准进行生产,确保产品质量。
2.质量检验:质检员对生产出的产品进行检验,对不合格产品进行返工或报废处理。
3.质量反馈:质检员将质量情况反馈给生产组长和车间主任,以便及时调整生产过程。
六、安全管理
1.安全教育:定期对员工进行安全教育,提高员工的安全意识。
2.安全检查:安全员定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改。
3.安全防护:车间内配备必要的安全防护设施,如防护罩、防护网等。
4.应急处理:制定应急预案,确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置。
七、员工管理
1.员工培训:对新员工进行岗前培训,使其熟悉岗位操作规程和安全知识。
2.岗位职责:明确各岗位的职责,确保员工按照规定操作。
3.奖惩制度:对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。
4.工作环境:保持车间内整洁、卫生,为员工提供良好的工作环境。
八、附则
1.本制度由公司行政部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜,由公司行政部门负责补充和完善。
第2篇
一、总则
为加强就业车间管理,提高工作效率,保障员工权益,确保生产安全,特制定本制度。
二、组织机构
1.设立车间主任一名,负责车间的全面管理工作。
2.设立车间副主任一名,协助车间主任工作。
3.设立班组长若干名,负责班组日常管理工作。
4.设立安全员一名,负责车间安全管理工作。
三、岗位职责
1.车间主任:
(1)负责制定车间管理制度,并组织实施;
(2)负责车间生产计划的制定和执行;
(3)负责车间员工招聘、培训、考核和奖惩;
(4)负责车间设备、物资的管理和维护;
(5)负责车间安全、环保、消防等工作。
2.车间副主任:
(1)协助车间主任进行车间管理工作;
(2)负责车间生产计划的协调和执行;
(3)负责车间设备、物资的采购和管理;
(4)负责车间员工的培训和考核。
3.班组长:
(1)负责本班组的生产任务;
(2)负责本班组员工的管理和培训;
(3)负责本班组设备、物资的使用和维护;
(4)负责本班组的安全、环保、消防等工作。
4.安全员:
(1)负责车间安全检查和隐患排查;
(2)负责车间安全教育和培训;
(3)负责车间安全事故的调查和处理;
(4)负责车间安全记录的整理和归档。
四、生产管理
1.生产计划:
(1)车间主任根据市场需求和公司生产计划,制定车间生产计划;
(2)班组长根据生产计划,制定本班组的生产任务;
(3)员工按照生产任务,进行生产操作。
2.生产调度:
(1)车间主任负责生产调度,确保生产计划顺利执行;
(2)班组长负责本班组的生产调度,确保生产任务按时完成。
3.生产质量:
(1)严格执行产品质量标准,确保产品质量;
(2)加强生产过程中的质量控制,及时发现和解决质量问题;
(3)对不合格产品进行返工或报废处理。
五、设备管理
1.设备维护:
(1)定期对设备进行保养和维护,确保设备正常运行;
(2)发现设备故障,及时上报并采取措施进行修复。
2.设备更新:
(1)根据生产需要,及时更新设备;
(2)对淘汰设备进行报废处理。
六、安全管理
1.安全教育:
(1)定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识;
(2)加强安全知识宣传,提高员工安全防范能力。
2.安全检查:
(1)定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改;
(2)对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3.安全事故处理:
(1)发生安全事故,立即启动应急预案,采取措施进行救援;
(2)对事故原因进行调查,总结经验教训,防止类似事故再次发生。
七、奖
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