公司聘用会计劳动合同.docVIP

公司聘用会计劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[劳动者身份证号码]

地址：[劳动者联系地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

第二章合同期限

1.试用期

试用期期限为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[X]日通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起，为期[X]年。

双方同意本合同期满前[X]个月，如无一方提出终止本合同的书面通知，则本合同自动延续[X]年，依此类推。

第三章工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方公司担任会计工作，主要负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等相关工作。

乙方应严格遵守甲方的财务管理制度和相关法律法规，保证财务工作的准确性和合规性。

乙方应积极配合甲方其他部门的工作，提供必要的财务支持和咨询服务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司指定的办公地点，即[具体办公地址]。

如甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作，应提前通知乙方，并经乙方同意。

第四章工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体工作时间为[具体工作时间范围]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据公司的实际情况，制定具体的休假制度，并告知乙方。乙方应按照甲方的休假制度安排休假，并提前向甲方提交休假申请。

第五章劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资数额]元，该工资为税前工资。

工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成及比例根据甲方的薪酬制度确定。

2.工资发放

甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资发放账号为：[银行账号]，如有变更，应及时通知甲方。

甲方如遇不可抗力或其他原因导致无法按时支付工资的，应在不可抗力消除或原因消除后的[X]日内支付工资。

第六章社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如午餐补贴、交通补贴等]。

乙方享受甲方公司的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和办公设施，保证乙方能够正常开展工作。

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业健康培训，预防职业病的发生。

甲方按照国家有关规定，为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。

第八章合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。

2.劳动者单方解除

乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.用人单位单方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一