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境外劳务派遣合同范本及注意事项

境外劳务派遣涉及多方主体、复杂的法律环境以及跨文化沟通等多重挑战，一份严谨规范的合同不仅是明确各方权利义务的基石，更是预防和化解潜在风险的关键。本文旨在提供一份相对全面的境外劳务派遣合同范本，并附上核心注意事项，供相关方参考。请注意，范本仅供参考，具体条款需根据实际情况，并咨询专业法律人士进行调整和完善。

境外劳务派遣合同范本

合同编号：`[年份]`派字第`[序号]`号

甲方（派遣单位）：`[派遣单位全称]`

法定代表人/授权代表人：`[姓名]`

注册地址：`[详细地址]`

联系电话：`[电话号码]`

（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：`[劳动者姓名]`

性别：`[男/女]`

出生日期：`[年月日]`

身份证号码：`[身份证号码]`

户籍所在地：`[详细地址]`

经常居住地：`[详细地址]`

联系电话：`[电话号码]`

（以下简称“乙方”）

丙方（用工单位）：`[境外用工单位全称]`

法定代表人/授权代表人：`[姓名]`

注册地址/主要经营地：`[境外详细地址，中英文]`

联系电话：`[境外电话号码]`

（以下简称“丙方”）

甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《对外劳务合作管理条例》以及用工所在地国家/地区相关法律法规的规定，就甲方向丙方派遣乙方到境外工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限类型为：`[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]`。

*如为固定期限，合同期限自`[起始日期]`起至`[终止日期]`止，其中含试用期`[X]`个月/天，试用期自`[起始日期]`起至`[终止日期]`止。

*如为以完成一定工作任务为期限，自`[起始日期]`起至`[工作任务完成之日]`止。

1.2派遣期限：自乙方抵达丙方指定工作地点并开始工作之日起至`[结束日期]`止。派遣期限不得超过本合同第一条第1款约定的合同期限。

1.3乙方的出境手续办理期限：甲方应协助乙方在本合同签订后`[X]`日内办理完毕必要的出境手续（如护照、签证、健康证明等），具体时间以相关部门审批时限为准。乙方应积极配合提供所需材料。

第二条工作地点和工作内容

2.1工作地点：`[境外国家/地区名称及具体城市]`。

2.2工作单位：丙方及其指定的`[分支机构/关联企业名称，如适用]`。

2.3工作岗位：`[具体岗位名称]`。

2.4工作内容：`[详细描述工作职责、任务和要求]`。

2.5丙方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应提前与甲方及乙方协商一致，并书面通知甲方，甲方应及时告知乙方。如乙方不同意，应在收到通知后`[X]`日内向甲方提出书面异议，由三方协商解决。

第三条劳动报酬和支付方式

3.1乙方正常工作时间的工资标准（月薪）为：`[币种]``[具体金额]`（大写：`[金额大写]`）。该工资标准`[包含/不包含]`境外津贴、补贴等。

3.2工资构成明细（如适用）：

*基本工资：`[币种]``[金额]`

*境外生活津贴：`[币种]``[金额]`

*岗位津贴：`[币种]``[金额]`

*其他：`[币种]``[金额]`

3.3工资支付方式：

*`[方式一：甲方境内支付]`甲方应于每月`[X]`日前（遇节假日顺延），将乙方工资（扣除应由个人承担的社会保险费、个人所得税等后）足额支付至乙方在境内指定的银行账户。涉及外币兑换的，按`[支付当日中国人民银行公布的汇率中间价/双方约定的固定汇率]`结算。

*`[方式二：丙方境外支付]`丙方应于每月`[X]`日前（遇节假日顺延），将乙方工资（扣除按当地法律规定应由个人承担的税费等后）足额支付至乙方在境外指定的银行账户或按双方约定方式支付。甲方应对丙方的支付情况进行监督。

*`[方式三：部分境内部分境外支付]`（具体约定清楚）

3.4加班工资：乙方在境外工作期间的加班工资，由丙方按照`[用工所在地国家/地区法律规定标准/本合同约定标准]`计算并支付（或由甲方代为结算支付）。具体计算方法为：`[详细说明]`。

3.5工资调整：乙方的工资标准可根据丙方的经营效益、乙方的工作表现及当地物价水平等因素，由三方协商一致后进行调整。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方在丙方工作期间，实行`[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]`。具体工作时间安排由丙方根据当地法律规定及生产经营需要确定，一般每日工作不超过`[X]`小时，每周工作不超过`[X]`小时。

4.2休息休假：乙方享有`[用工所在地国