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2025年企业人力资源管理师（二级）每日一练100题标准题库（含答案）.docx

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    一、单选题

    1.（2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。

    A、决策人员来源广泛

    B、运用运筹学的原理

    C、决策的客观性较高

    D、运用相关分析的方法

    答案：D

    2.关于绩效薪酬制的说法错误的是（）。

    A、绩效薪酬制的基础缺乏公平性

    B、绩效薪酬过于强调个人绩效

    C、注重个人绩效差异的评定

    D、绩效薪酬的基础相对来说是公平的

    答案：D

    3.360度考评宜采用（）的评价方式。

    A、记名

    B、公开

    C、匿名

    D、自愿

    答案：C

    4.集体合同制度的实施是以（）集体合同为主导的体制。

    A、群体

    B、国营

    C、国有

    D、基层

    答案：D

    5.（20

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