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2025跨国劳务派遣机构人员雇佣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方：（劳务派遣机构名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册成立的劳务派遣机构，乙方为需要劳务派遣服务的用人单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方派遣工作人员事宜达成如下协议：

第一条合同内容概述

1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方派遣符合乙方要求的工作人员（以下简称“派遣人员”），以满足乙方的用人需求。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人员，并为派遣人员提供适宜的工作环境和劳动条件。

1.3本合同为跨国劳务派遣协议，适用中华人民共和国相关法律法规及国际劳务派遣的相关规定。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2派遣期限届满后，双方可协商一致续签本合同，具体条款另行约定。

2.3在派遣期限内，甲方应按照乙方的要求，及时补充或调整派遣人员数量及岗位。

第三条派遣人员的确定与管理

3.1派遣人员的职务、岗位及人数由乙方提出需求，甲方根据乙方的要求进行招聘、甄选和派遣。

3.2派遣人员的基本情况、岗位职责及劳动报酬等内容详见附件（派遣人员明细表）。

3.3甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳相关社会保险和公积金。

3.4乙方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，并有权根据工作需要提出调整意见。乙方不得擅自变更派遣人员的岗位或工作内容，如需调整，应提前与甲方协商一致。

3.5派遣人员的工作地点为（国家/地区），如因工作需要变更地点，双方应另行协商。

第四条工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资标准由甲乙双方协商确定，并不低于派遣人员所在地的最低工资标准。

4.2甲方负责向派遣人员支付工资，工资支付时间为每月日。乙方应于每月日前向甲方支付劳务派遣服务费，具体金额为元人民币/人/月。

4.3派遣人员的福利待遇（包括但不限于奖金、补贴、带薪休假等）由甲乙双方另行约定，并在派遣人员明细表中列明。

4.4甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，费用由乙方承担，并在劳务派遣服务费中予以体现。

第五条社会保险及劳动保护

5.1甲方负责为派遣人员办理并缴纳在中国境内的一切社会保险和公积金。

5.2派遣人员在乙方工作期间，乙方应依法为派遣人员提供劳动保护和劳动安全条件，确保其工作环境符合国际劳动标准。

5.3派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，由乙方负责处理，并协助甲方完成相关理赔手续。

5.4派遣人员的医疗费用由甲方负责，如需乙方协助，乙方应提供必要的支持。

第六条劳动条件及工作时间

6.1乙方应为派遣人员提供符合法律法规及行业标准的劳动条件，确保其身体健康和工作安全。

6.2派遣人员的工作时间为标准工时，即每日小时，每周个工作日。如需加班，应征得派遣人员同意，并依法支付加班费。

6.3乙方应为派遣人员安排合理的休息时间和节假日，确保其合法权益。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在派遣期限内，如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，互不负违约责任。

7.3任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

第八条违约责任

8.1乙方未按约定支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应向甲方支付逾期金额的%作为违约金。

8.2甲方未按约定派遣符合条件的人员，导致乙方用人需求无法满足的，甲方应承担相应赔偿责任。

8.3派遣人员在乙方工作期间