2025年《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷(.pdfVIP

2025年《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷(.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州

市专业技术人员继续教育网考试试卷(3)

当团队处于收割期时,强而有力的团队形成了,组织爆发出前所

未有的能量,创造出非凡的成果。这时领导应采取()领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案:D

每个期望成功的团队都必须拥有()种角色

A.6

B.7

C.8

D.9

答案:D

一只驴子背盐渡河,在河边滑了一跤,跌在水里,那盐溶化了。

驴子站起来时,感到身体轻松了许多。驴子非常高兴,获得了经验。

后来有一回,它背了棉花,以为再跌倒,可以同上次一样,于是走到

河边的时候,便故意跌倒在水中。可是棉花吸收了水,驴子非但不能

再站起来,而且一直向下沉,直到淹死。驴子是因为()造成的。

A.经验型障碍

B.线性思维障碍

C.权威型思维障碍

D.从众型思维障碍

答案:A

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是()

A.一致性

B.具体性

C.责任性

D.独立性

答案:D

下列关于网络学习的内涵说法错误的是()

A.网络学习者的学习依赖于导师的讲授

B.网络学习者是利用网络平台和数字化资源进行学习

C.专业技术人员在进行网络学习时会与导师之间开展协商讨论、

合作学习

D.网络学习者会通过对资源利用探究知识、发现知识、创造知识、

展示知识的方式进行学习

答案:A

有些人思考问题时以自我为中心,根本听不见别人的建议,阻碍

了思维的创新,主要是由()造成的

A.经验型障碍

B.自我中心型障碍

C.书本型思维障碍

D.从众型思维障碍

答案:B

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载

问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那

么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()

A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务

B.微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务

C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程

D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下

降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

答案:B

()是导活动中的重要因素,是社会组织顺利展开组织运作的重

要条件

A.领导者

B.管理者

C.执行者

D.计划者

答案:A

学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一,那么最初的构

想来源于()

文档评论(0)

135****4227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档