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2025国考青岛移民管理局行测言语理解与表达题库(含答案)
一、选词填空(共5题,每题0.8分)
1.(0.8分)青岛作为沿海重要城市,近年来在移民管理方面取得了显著进展,特别是在______和便利化措施上,有效提升了国际人才流入的______。
A.规范化速度
B.科学化程度
C.系统化比例
D.专业化数量
2.(0.8分)移民管理工作需要兼顾国家安全与______,既要严格筛查风险人员,又要为符合条件的外籍人士提供______的居住环境。
A.经济效益舒适
B.社会和谐便利
C.法律合规安全
D.文化融合温暖
3.(0.8分)青岛移民管理局在疫情期间推出“______”政策,通过简化签证流程,为急需来青工作的外籍专家提供了______的绿色通道。
A.特殊审批优先
B.灵活调整保障
C.非接触式疫情防控
D.远程办理便利
4.(0.8分)移民政策制定应注重______,既要避免“一刀切”的僵化做法,也要防止过度放任带来的安全隐患。
A.因地制宜
B.统筹兼顾
C.分层分类
D.动态调整
5.(0.8分)青岛市外籍人才引进计划中,特别强调对高技能人才的______,通过提供创业补贴和子女教育支持,增强其______青岛的意愿。
A.优先支持留住
B.重点扶持归属
C.保障权益适应
D.广泛覆盖理解
二、片段阅读(共10题,每题0.8分)
6.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“青岛移民管理局近年来优化了外国人永久居留申请流程,通过引入电子化平台,大幅缩短了审批周期。这一举措不仅提升了行政效率,也体现了政府服务国际人才的诚意。然而,部分申请人仍反映,在材料审核环节存在过于严苛的问题,导致部分符合条件的申请人因细节瑕疵被拒。对此,管理局计划进一步细化审核标准,增强透明度。”
问题:该片段主要说明了青岛移民管理工作的______。
A.成就与不足
B.技术创新与挑战
C.政策优化与反馈
D.服务提升与争议
7.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“随着青岛自贸试验区的建设,外籍人才需求激增。为吸引高端人才,移民管理局联合人社部门推出‘人才绿卡’计划,允许符合条件的外籍专家直接申请工作许可,并享受同本地雇员的薪酬待遇。该政策实施后,青岛吸引了大量科研人员和技术人才,但同时也对移民管理提出了新的要求,如如何平衡人才流动与国家安全。”
问题:该片段的核心内容是______。
A.青岛人才政策的变化
B.移民管理的双重目标
C.自贸区与移民政策的联动
D.外籍人才的经济贡献
8.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“青岛机场作为重要的出入境口岸,每天处理大量外籍旅客。为提升通关体验,移民管理局在自助查验通道增加了多语种引导屏,并优化了生物识别系统。但仍有部分旅客因不熟悉流程而延误时间。管理局计划通过线上教程和现场指导,加强宣传,减少操作失误。”
问题:该片段反映了移民管理工作中______的问题。
A.技术应用与旅客需求
B.服务效率与资源分配
C.政策实施与公众认知
D.安全管控与便利性
9.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“近年来,青岛外籍留学生数量显著增长,为满足其生活需求,移民管理局协调公安、教育等部门,建立了留学生服务联盟,提供签证咨询、法律援助等服务。但仍有部分学生因语言障碍难以独立完成申请,管理局正考虑增设多语种窗口。”
问题:该片段主要强调______。
A.移民服务的多元化
B.外籍留学生的特殊需求
C.政府部门的协作机制
D.语言支持的重要性
10.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“青岛移民管理局在打击非法就业方面采取了一系列措施,如加强企业合规审查、联合劳动监察部门开展专项整治。尽管如此,部分外籍务工人员仍因签证问题被用人单位非法雇佣。管理局呼吁企业依法用工,同时加大对雇员的普法宣传。”
问题:该片段揭示了______问题。
A.移民管理与劳动权益
B.企业责任与政府监管
C.非法就业的成因
D.知识产权保护
11.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“青岛作为国际航运中心,外籍船员数量庞大。为便利其出入境,移民管理局与海事局合作,推行了船员电子护照系统,实现了‘一次申报、多次出入境’。但部分船员因不熟悉电子设备操作,仍需人工协助。管理局计划开展专项培训,提升船员自主通关能力。”
问题:该片段的核心内容是______。
A.海事与移民的协同创新
B.电子化服务的推广难点
C.船员管理的特殊性
D.出入境效率的提升
12.(0.8分)阅读以下片段,回答问题:
“青岛移民管理
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