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2025企业单位劳动合作协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方根据单位工作需要，雇佣乙方从事（岗位名称）工作。

1.2乙方接受甲方的雇佣，并同意在甲方安排的岗位上提供劳动服务。

1.3本协议约定的工作内容包括但不限于（具体工作内容），甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应予配合。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周（具体时间），每日（具体时间）。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息（具体天数）日。

2.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

2.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见（具体文件或规定）。

第三条劳动条件和劳动保护

3.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。

3.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施保障乙方的劳动安全。

3.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.4乙方如发现工作条件或工作环境不符合国家安全标准，应及时向甲方反映，甲方应积极采取措施予以整改。

第四条薪酬与福利

4.1甲方应依法支付乙方劳动报酬，劳动报酬的具体标准为（具体金额或计算方式），支付时间为每月日（遇节假日顺延）。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式详见（具体文件或规定）。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家有关规定执行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1依法制定并执行单位的劳动规章制度；

5.1.2根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整；

5.1.3监督乙方的工作行为，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度；

5.1.4依法扣减乙方因违反劳动纪律或规章制度而产生的损失。

5.2乙的权利：

5.2.1获得劳动报酬、劳动保护和劳动条件；

5.2.2参与单位民主管理，提出合理化建议；

5.2.3享受国家规定的休息休假和节假日；

5.2.4依法解除本协议或要求甲方改正违反法律法规的行为。

5.3甲方的义务：

5.3.1按时足额支付乙方的劳动报酬；

5.3.2依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.3.3提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境；

5.3.4保护乙方的合法权益，不得非法扣减乙方的工资或解除本协议。

5.4乙方的义务：

5.4.1遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务；

5.4.2保守甲方的商业秘密和知识产权；

5.4.3如因个人过失或故意行为给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任；

5.4.4服从甲方的合理工作安排和岗位调整。

第六条协议的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

6.2发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：

6.2.1甲乙双方协商一致；

6.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

6.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从甲方安排的其他工作的；

6.2.4乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

6.2.5法律法规规定可以解除协议的其他情形。

6.3协议解除或终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可依法解除本协议。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议