2025违规收送礼品礼金问题专项整治自查自纠报告.docxVIP

2025违规收送礼品礼金问题专项整治自查自纠报告

根据上级关于开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作的统一部署和要求，我单位高度重视，迅速行动，认真组织开展自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的违规收送礼品礼金问题专项整治工作领导小组，明确了组长为第一责任人，班子成员对分管科室负责，各科室负责人对本科室人员负责的分级负责机制。领导小组下设办公室，负责专项整治工作的组织协调、督促检查等日常工作，确保专项整治工作有序推进。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过召开专题会议、组织集中学习等方式，传达学习上级关于违规收送礼品礼金问题专项整治工作的文件精神和要求，使全体干部职工充分认识到违规收送礼品礼金问题的严重性和危害性，增强廉洁自律意识。同时，利用单位内部宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传专项整治工作的内容和意义，营造了浓厚的整治氛围。

（三）全面自查自纠，确保不留死角

组织全体干部职工对照整治内容，认真开展自查自纠，填写《违规收送礼品礼金问题自查自纠登记表》。要求干部职工如实报告本人及亲属在公务活动和人际交往中是否存在违规收送礼品礼金的情况，做到不隐瞒、不遗漏。各科室对本科室人员的自查自纠情况进行了审核把关，确保自查自纠工作全面、真实、准确。

二、自查发现的问题

（一）思想认识不够深刻

部分干部职工对违规收送礼品礼金问题的严重性和危害性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事。个别干部职工对礼品礼金的界定不够清晰，在一些人情往来中，没有严格把握分寸，存在模糊地带。

（二）制度执行不够严格

虽然单位制定了一系列廉洁自律制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待、赠送礼品等问题；在礼品礼金登记上缴方面，个别干部职工没有及时、如实登记上缴。

（三）监督管理不够到位

对干部职工的日常监督管理还存在薄弱环节，缺乏有效的监督手段和长效机制。在礼品礼金的来源、去向等方面，没有进行严格的跟踪和监管，导致一些违规行为难以被及时发现和纠正。

三、整改措施及成效

（一）加强教育引导，提高思想认识

通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识测试等多种形式，加强对干部职工的廉洁自律教育，提高干部职工的思想认识和廉洁意识。同时，定期组织干部职工学习党纪国法和单位的各项规章制度，使干部职工明确哪些行为是违规的，哪些行为是不允许的，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（二）完善制度建设，加强制度执行

对单位现有的廉洁自律制度进行全面梳理和完善，进一步明确礼品礼金的界定标准、登记上缴程序、责任追究办法等内容，使制度更加科学、合理、有效。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度的刚性执行。

（三）强化监督管理，建立长效机制

建立健全监督管理机制，加强对干部职工的日常监督管理。充分发挥纪检监察部门的职能作用，加大对违规收送礼品礼金问题的查处力度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。同时，畅通举报渠道，鼓励干部群众对违规收送礼品礼金的行为进行举报，形成全社会共同参与监督的良好氛围。

通过以上整改措施的落实，我单位违规收送礼品礼金问题得到了有效遏制，干部职工的廉洁自律意识明显增强，制度执行更加严格，监督管理更加到位。

四、下一步工作计划

（一）持续加强教育引导

将廉洁自律教育纳入干部职工日常培训计划，定期开展廉政教育活动，不断提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。同时，加强对干部职工的职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（二）不断完善制度建设

根据整治工作中发现的问题和不足，进一步完善相关制度，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的评估和反馈，及时调整和完善制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。

（三）进一步强化监督检查

加大对干部职工的日常监督检查力度，定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和纠正违规行为。加强对重点领域、重点岗位和关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，有效防范廉政风险。

（四）严肃责任追究

对发现的违规收送礼品礼金问题，将严格按照有关规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。同时，对整治工作不力、存在严重问题的科室和个人，进行通报批评，并责令限期整改。

通过开展违规收送礼品礼金问题专项整治自查自纠工作，我单位全体干部职工的廉洁自律意识得到了明显提高，违规收送礼品礼金问题得到了有效遏制。在今后的工作中，我们将继续加强廉洁自律建设，不断完善制度，强化监督，严肃纪律，确保单位干部职工廉洁从政、廉洁用权。