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2023年5月三级企业培训师真题-技能试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.企业培训的首要环节是（）。

A.培训评估

B.培训需求分析

C.培训计划制定

D.培训课程开发

2.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织层面

B.任务层面

C.个人层面

D.部门层面

3.培训目标应具备的特征不包括（）。

A.具体性

B.可衡量性

C.可实现性

D.随机性

4.下列培训方法中，属于行为模仿法的是（）。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.讨论法

5.培训课程开发的第一步是（）。

A.确定培训目标

B.进行需求分析

C.选择培训方法

D.编写培训教材

6.下列培训评估模型中，由柯氏提出的是（）。

A.Kirkpatrick四级评估模型

B.PhilipKotler营销模型

C.ADDIE模型

D.Kirkpatrick五级评估模型

7.培训评估的最高层次是（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

8.下列不属于培训评估指标的是（）。

A.学员满意度

B.培训成本

C.学员知识掌握程度

D.培训师授课水平

9.企业培训师的主要职责不包括（）。

A.进行培训需求分析

B.开发培训课程

C.评估培训效果

D.制定企业发展战略

10.下列关于培训场地布置的说法中，错误的是（）。

A.应根据培训规模和形式选择合适的场地

B.场地布置应有利于学员互动交流

C.场地布置应尽可能简洁以节省成本

D.应提前检查场地设施设备是否完好

11.培训沟通的主要对象包括（）。

A.培训师

B.学员

C.企业管理者

D.以上都是

12.培训师的语言表达应具备的特点不包括（）。

A.清晰准确

B.生动形象

C.呆板枯燥

D.具有感染力

13.下列不属于培训师常用的激励技巧的是（）。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.惩罚激励

D.参与激励

14.培训过程中，培训师发现学员注意力不集中时，可以采取的措施不包括（）。

A.调整教学内容

B.加强课堂管理

C.降低教学难度

D.与学员个别交流

15.企业培训档案通常包括（）。

A.培训需求分析报告

B.培训计划

C.培训教材

D.以上都是

16.下列关于培训转移的说法中，错误的是（）。

A.培训转移是指学员将培训所学知识技能应用于工作中的过程

B.培训转移是培训效果评估的重要环节

C.培训转移受多种因素影响

D.培训转移是培训师单方面能够完全控制的过程

17.以下不属于影响培训效果的因素的是（）。

A.学员基础

B.培训内容

C.培训环境

D.培训师个人收入

18.在培训需求分析中，问卷调查法的优点是（）。

A.互动性强

B.成本较低

C.结果直观

D.数据全面

19.下列培训方法中，属于体验式学习法的是（）。

A.讲授法

B.模拟演练法

C.讨论法

D.案例分析法

20.企业培训师的专业发展途径不包括（）。

A.参加培训

B.阅读专业书籍

C.与同行交流

D.放弃职业发展

二、判断题（每题1分，共10分）

1.培训需求分析只能由人力资源部门进行。（）

2.培训计划是培训活动的指导性文件。（）

3.培训课程开发只需要考虑学员的知识需求。（）

4.培训效果评估只能采用定量方法。（）

5.培训师只需要具备扎实的专业知识即可。（）

6.培训沟通是指培训师的单向信息传递。（）

7.培训转移是培训过程中自然而然发生的事情，培训师无需关注。（）

8.培训档案可以随意存放，无需分类管理。（）

9.所有培训都需要进行效果评估。（）

10.企业培训师的角色是