材料员岗位说明书.docVIP

岗位阐明书

职位名称

材料员

职位代码

职位定员

1

所属部门

工程管理部

职位概要：

熟悉各种工程材料，严格执行采购计划,严把材料质量关，并与现场施工员联络，及时供应材料,保证施工进度,对材料进行验收,使材料管理真正达成优质、高效。

工作内容:

1、掌握所负责工程的材料构配件的汇总计划编制,依照材料计划,分期、分批组织货源,准时供应现场.

2、具体负责管理使用现场材料的工作指导,建立料具采购台帐，定时进行采购价格成本分析。

３、负责材料进场验收,保证材料质量.

４、负责材料保护,材料堆放,经常清点库存材料,进入施工现场的材料,要按施工平面布置图堆放,符合使用顺序。

5、向项目部报送下月的材料、配件、设备的需要量计划,以便公司及时协调,组织进场，以满足施工需要．

6、完成上级领导交办的其余各项事务。

工作关系

直接上级

项目经理

间接下属

直接下属

内部沟通协调部门

全部部门

外部沟通协调部门

建设单位、外包单位等

任职资格条件

最正确学历

本科

最低学历

职高

专业规定

１、工程管理类专业毕业;

２、具备与岗位所需的相关专业知识;

3、熟悉工程材料和设备管理．

关键能力

(级别内容请查阅岗位胜任力模型)

诚信

1、在公司内部和外部都能真诚地对待与自已共事的人,尊重别人；

2、按豪曼的行为规范办事;碰到有疑问的情况，咨询相关的部门或领导；

３、对公司忠诚,不做有损公司利益的事情;

4、兑现许下的承诺.

责任

1、清楚地沟通预期的目标和衡量原则;

2、让相关的人员参加，共同制订解决方案并完成任务；

3、給别人相关反馈以支持目标的达成

学习与创新

１、有能力接受新的知识,新的观点和看法；

2、在别人的帮助或指导下,学习和实践新的知识和技能;

3、在消化吸收别人的知识和技能的基础上，针对面临的问题提出疑问或看法。

优质服务

１、了解重要客户的基本业务知识、行业环境,尊重并保护客户的秘密；

2、明确自已工作中所面对的内、外部客户,并经过与客户的直接交流了解客户的需求或问题;

3、结识到向客户传递对的信息的重要性，对于客户的问询、规定和抱怨,在上级的指导下向客户提供准确和完整的回复;

4、当自已不能立刻对客户的问询和规定做出回复时,能将客户的需求传递給最适宜解决问题的人,或是尽快寻找解决方法,事后再回复客户;

5、保持和谐热情的服务态度,注意观测客户对服务是否满意,谋求提高客户满意度的方法。

团队合作

１、谋求并尊重别人的观点；

２、克服各种障碍（如地点、班次、职位和／文化),花时间和团队成员相处

3、一直平等候人，构建一个主动的工作环境。

生产力

1、设定具备挑战性的个人目标;

２、参加到连续改善的工作流程;

３、敢于承担完成目标的责任。

综合管理能力

（级别内容请查阅岗位胜任力模型)

沟通与影响

1、展示主动倾听的技巧;

2、以清楚、简洁的方式传达想法与观点；

与别人共享信息;

3、当有问题不能解决时,能找到适宜的人帮助沟通。

分析、思考与解决问题

１、收集信息并进行调研以解决问题;

2、使用适当的数据支持决议；

３、制订计划以达成目标。

展示专业技能

1、展示工作所需的必备技能;

２、创建有效的解决方案；

3、参加安排的专业技能培训,并能掌握和应用相关的技能。

工作分解和计划能力

１、能独立地对简朴的任务制订行动计划;

２、在别人的帮助下能确认项目标目标;

3、能主动参加项目标头脑风暴、工作分解、行动计划的制订和执行．

执行、控制和检验

1、能不折不扣地按计划完成公司下达的基本任务；

2、在别人的帮助下执行计划、并控制完成的情况、检验最终的成果;

３、能主动配合团队完成项目．

组织协调

1、能在本部门的小项目中组织协调团队的活动；

２、在别人的帮助下可以组织协调大的团队项目;

3、能主动配合并帮助别人的组织协调工作。

原则作业流程(ＳOＰ)化管理

1、能组织员工学习原则作业流程，并考核他们的掌握限度；

2、保证原则作业流程在实际工作中得到实施和应用;

3、能参加原则作业流程的制订。

培训与发展员工

1、能对自已的知识、技能和经验进行总结；

２、能了解别人或下属的培训需求,并准备教材和实施培训;

３、清楚地沟通关于此次培训和发展对行为与成果的盼望。

激励别人

1、身体力行地领导别人;

2、为取得成功提供全力支持;

３、运用公司的激励计划和非正式的机会对员工进行赞赏;

４、创建一个达成业务目标的紧迫性.

压力与情绪管理

１、能对员工的压力和情绪问题进行有限的疏导；

2、能参加公司的员工关心计划中的相关活动;

３、能判别员工面临压力和情绪问题的症状，并知道某些关于压力和情绪宣泄、咨询和引导的方法。

应变能力

1、面对意外事件时，能保持能静;

2、在别人的帮助下能迅速作出反映,并找到适宜的方法；

３、知道如何提高自已的应变能力。

专