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2025年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级中级仿真试题及答案五.docx

2025年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级中级仿真试题及答案五.docx

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    2025年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级中级仿真试题及答案五

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源特征的是（）

    A.生物性

    B.时效性

    C.不可再生性

    D.社会性

    答案：C。人力资源具有生物性、时效性、社会性等特征，同时它是可再生资源，所以选C。

    2.岗位分析的最终成果是形成岗位说明书和（）

    A.岗位规范

    B.工作规范

    C.职务说明书

    D.职责说明书

    答案：A。岗位分析的最终成果是岗位说明书和岗位规范，故答案为A。

    3.招聘工作的目标是成功地选拔和录用（）

    A.优秀人才

    B.合适人才

    C.创新人才

    D.专业人才

    答案：

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