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2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）经典试题及答案二.docx

2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）经典试题及答案二.docx

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    2025年二级企业人力资源管理师考试（理论知识）经典试题及答案二

    一、单项选择题

    1.人力资源战略规划是企业战略规划的重要组成部分，它的首要任务是（）。

    A.明确企业的战略目标

    B.分析企业内外部环境

    C.制定人力资源战略

    D.确定人力资源需求和供给

    答案：A。明确企业的战略目标是人力资源战略规划的首要任务，后续的人力资源分析、战略制定等都围绕战略目标展开。

    2.以下哪种培训方法适用于传授特定的、明确的、结构化的知识和技能（）。

    A.案例分析

    B.角色扮演

    C.讲授法

    D.头脑风暴法

    答案：C。讲授法是一种传统的培训方法，适合系统地传授特定的、明确的、结构化的知识和技

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