2025国考呼和浩特市人力资源岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考呼和浩特市人力资源岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目

呼和浩特市某工业园区近年来引进了一批劳动密集型企业，但同时也出现了职工权益保障不足、劳动争议频发等问题。请根据给定材料，概括当前呼和浩特市工业园区在职工权益保障方面存在的主要问题。（字数限制：400字以内）

答案

呼和浩特市工业园区在职工权益保障方面存在以下主要问题：

一是部分企业未足额缴纳社保，特别是工伤保险和失业保险，导致职工意外伤害后无法得到及时赔偿。二是加班现象普遍，部分企业长期违反工时规定，未依法支付加班费。三是劳动合同签订率低，部分企业以劳务派遣形式规避用工责任，职工权益难以得到有效保障。四是劳动争议处理机制不完善，工业园区劳动监察力量不足，企业违法成本低。五是职工职业培训不足，技能提升渠道有限，影响长期职业发展。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼呼和浩特市工业园区职工权益保障的突出问题，分点作答，逻辑清晰。答案涵盖社保、工时、合同、争议处理、职业培训等关键方面。

2.题目

呼和浩特市人社局近期开展了“春风行动”招聘活动，部分农牧区劳动者对就业政策仍存在认知偏差。请根据给定材料，归纳农牧区劳动者对就业政策认知偏差的具体表现。（字数限制：300字以内）

答案

农牧区劳动者对就业政策认知偏差主要表现为：一是对政策信息获取渠道有限，多数依赖传统宣传方式，导致政策知晓率低；二是误解政策补贴条件，如对社保补贴、创业贷款等申请门槛存在错误认知；三是对新兴职业（如电商直播、民宿经营）了解不足，职业选择范围窄；四是轻视职业技能培训，认为培训与实际就业关联性弱。

解析

本题要求聚焦认知偏差，需从材料中筛选农牧区劳动者对政策的误解点，避免泛泛而谈，突出针对性。

3.题目

呼和浩特市人社局收集到部分企业关于“灵活用工”的反馈意见，涉及政策执行、劳动者权益保障等方面。请根据给定材料，概括企业对“灵活用工”政策执行的主要顾虑。（字数限制：350字以内）

答案

企业对“灵活用工”政策执行的主要顾虑包括：一是用工成本增加，如社保缴纳基数调整导致负担加重；二是管理难度加大，临时用工人员流动性高，影响团队稳定性；三是政策界限模糊，部分用工形式（如非全日制用工）界定不清，易引发法律风险；四是劳动者权益保障压力增大，如解雇灵活用工人员需严格符合法律程序。

解析

本题需从企业角度出发，归纳政策执行中的实际困难，避免主观臆断，紧扣材料中的具体问题。

二、综合分析题（共2题，每题25分）

4.题目

呼和浩特市人社局在调研中发现，部分企业因招工难、留人难问题，开始尝试“共享用工”模式，但效果不一。请结合材料，分析“共享用工”模式在呼和浩特市企业中的应用困境及原因。（字数限制：400字）

答案

“共享用工”模式在呼和浩特市企业中的应用困境表现为：一是企业间信任度低，担心核心岗位人才被共享企业挖走；二是利益分配机制不完善，用工成本分摊、收益共享方案缺乏标准；三是政策支持不足，人社部门缺乏对共享用工的监管和指导，合同纠纷易发。原因在于：企业对用工模式创新接受度慢，传统雇佣观念根深蒂固；地方缺乏行业性共享用工平台；劳动者权益保障机制不健全。

解析

本题需辩证分析“共享用工”的优势与挑战，结合呼和浩特市实际情况，避免空泛的理论阐述。

5.题目

呼和浩特市人社局提出“数字化转型”战略，部分基层干部对线上服务推广存在顾虑。请结合材料，分析基层干部推广线上服务的顾虑及其对政策执行的影响。（字数限制：450字）

答案

基层干部推广线上服务的顾虑主要来自：一是技术能力不足，部分干部年龄偏大或缺乏培训，操作平台不熟练；二是数据安全担忧，担心个人信息泄露或系统崩溃影响工作；三是考核压力下畏难情绪，如线上服务未达标可能被问责。这些顾虑导致政策执行效率低下，农牧区劳动者因数字鸿沟无法享受服务便利，政策公平性受损，影响政府公信力。

解析

本题需从个体顾虑延伸至宏观影响，突出数字化转型中的“人本”问题，避免就事论事。

三、提出对策题（共2题，每题30分）

6.题目

呼和浩特市部分劳动密集型企业因社保缴费负担重，存在“假裁员”现象。请结合材料，提出解决该问题的具体建议。（字数限制：500字）

答案

针对“假裁员”问题，建议：

一、降低社保缴费基数，对吸纳就业的中小微企业实施差异化缴费政策；

二、加强劳动监察，对疑似“假裁员”企业进行突击检查，提高违法成本；

三、引导企业转型，通过政策补贴鼓励企业提升自动化水平，减少用工需求；

四、完善再就业帮扶机制，对被裁人员提供技能培训和岗位推荐，缓解就业压力；

五、加强企业社会责任宣传，引导企业合规用工，避免以“假裁员”规避法律。

解析

对策需兼顾短期缓解与长期治理，结合呼和浩特市产业结