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(推荐!)2024年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法)

第一部分单选题(100题)

1、在一个公司中,有120名员工。其中有60名员工在项目A上工作,50名员工在项目B上工作,40名员工在项目C上工作。同时项目A和项目B上工作的有30名,项目A和项目C上工作的有20名,项目B和项目C上工作的有10名。同时三个项目都上的有5名。问至少有多少员工没有参与任何项目?

A.20

B.25

C.30

D.35

【答案】:C

【解析】使用容斥原理计算至少参与一个项目的员工数量:60+50+40-30-20-10+5=95名。因此,至少有120-95=25名员工没有参与任何项目。

2、国家建立粮食储备制度,通过粮食储备企业收储放储,以保障国内粮食消费需求、调节粮食供求平衡、稳定粮食市场价格,并应对重大自然灾害或其他突发事件。下列说法正确的是()。

A.国家增加粮食储备,可以提高农民的粮食供给弹性

B.按照市场价格收储粮食,能促使种粮农民调整种植结构

C.粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格,可以提高种粮农民收入

D.粮食储备企业收放储备粮,可以减少粮价波动,保证粮食价值稳定

【答案】:B

【解析】本题可结合粮食储备制度的相关知识,对各表述进行逐一分析。增加粮食储备是从宏观上调节粮食供求平衡和稳定粮食价格,与农民的粮食供给弹性并无直接关联。供给弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度,而国家增加粮食储备主要是出于战略储备、稳定市场等目的,并非直接作用于提高农民的粮食供给弹性,所以该说法错误。按照市场价格收储粮食,意味着市场价格信号能够更准确地传递给种粮农民。当市场上不同粮食作物的价格出现差异时,种粮农民会根据价格信号来调整种植结构,增加价格高、需求大的粮食作物种植面积,减少价格低、需求小的粮食作物种植面积,以实现自身利益的最大化,所以该说法正确。粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格,主要目的是保证国内粮食消费需求,调节粮食供求平衡,稳定粮食市场价格,应对重大自然灾害或其他突发事件,并非直接提高种粮农民的收入。种粮农民的收入受到多种因素的影响,如种植成本、市场需求、粮食产量等,粮食储备企业的操作并不能直接决定种粮农民的收入,所以该说法错误。粮食储备企业收放储备粮,可以调节粮食市场的供求关系,从而减少粮价的波动。但是,粮食的价值是由生产粮食的社会必要劳动时间决定的,与粮食储备企业收放储备粮的行为无关,所以该说法错误。综上,正确的说法是按照市场价格收储粮食,能促使种粮农民调整种植结构。

3、承包方把土地交给他人代耕不超过()年的,可不签订书面合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:A

【解析】根据《农村土地承包法》相关规定,承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。这是考虑到短期代耕情况相对简单,不签订书面合同在一定程度上能提高交易效率,但若代耕时间超过一年,为明确双方权利义务、避免纠纷,应当签订书面合同。所以正确答案对应的时长是一年。

4、下列国家中,不属于联合国安全理事会常任理事国的是()。

A.中国

B.俄罗斯

C.美国

D.日本

【答案】:D

【解析】该题考查联合国安全理事会常任理事国的相关知识。联合国安全理事会常任理事国包括中国、美国、俄罗斯、英国和法国。日本并非联合国安全理事会常任理事国,所以正确答案应选表示日本的选项。

5、如果A包含B,B包含C,那么C是否包含A?

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】:B

【解析】包含关系是单向的,C不可能包含A。

6、如果所有的狗都会跑,小猫是狗,那么可以得出什么结论?

A.小猫会跑

B.小猫不会跑

C.小猫不是狗

D.所有的狗不会跑

【答案】:A.小猫会跑

【解析】根据完全归纳推理,如果所有的狗都会跑,小猫是狗,那么可以得出小猫会跑的结论。

7、以下不属于计划配置优点的是()

A.总体上保持国民经济的协调发展和社会资源的合理配置

B.可以在全社会范围内,动员人力、财力、物力应付突发事件

C.合理调节收入,保持适当的社会公正

D.由于各企业提高劳动生产率的结果不同,导致优胜劣汰,使资源向效益好的企业集中

【答案】:D

【解析】计划配置是指由政府按照预定的计划,通过行政手段将社会资源分配到各个部门。其优点在于能够在宏观层面进行调控,实现国民经济的协调发展以及社会资源的合理配置,也能够在全社会范围内有效动员人力、财力和物力以应对各类突发事件,并且可以合理调节收入,维持适当的社会公正。而选项所描述的“由于各企业提高劳动生产率的结果不同,导致优胜劣汰,使资源向效益好的企业集中”,这是市场配置资源的特点。在市场机制作用下,企业为追求自身利益会努力提高劳动生产率,效率高的企

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