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国开毕业作业考核大作业答案

1.理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。

单选题(1分)

A.最有效和合理的

B.最符合需要的

C.最经济和合理的

D.最先进科学的

正确答案：A

2.行政体制的核心问题是()。

单选题(1分)

A.行政权力的划分

B.公共组织设置

C.政府系统的各级各类政府部门职权的配置

D.上述三者，即ABC

正确答案：D

3.政府间关系的核心内涵是()。

单选题(1分)

A.权力关系

B.财政关系

C.利益关系

D.公共行政关系

正确答案：C

4.在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。

单选题(1分)

A.即席发言

B.无领导小组讨论

C.结构式面谈

D.非结构式面谈

正确答案：D

5.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其()上。

单选题(1分)

A.公平性

B.非赢利性

C.普遍性

D.平等性

正确答案：D

A.5～10

6.协调组织内部的人际关系主要指的是()。

单选题(1分)

A.正式途径内的关系

B.正式途径外的非正式关系

C.上下级之间的关系

D.工作中形成的相互关系

正确答案：B

7.公共行政的首要特点是它的()。

单选题(1分)

A.法制性

B.民主性

C.政治性

D.公共性

正确答案：D

8.用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以()人为宜。

单选题(1分)