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2025年上海市劳动合同样本（固定期限）

合同编号：

签订地点：上海市区（县）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一章合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

第二章工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：（区/县）路号。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.4甲方可以根据工作需要以及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方愿意服从甲方的合理安排。

第三章工作时间与休息休假

3.1甲方执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

3.2由于工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当符合国家相关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据甲方的规章制度执行。

第四章劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：元/月（或元/时）。该工资标准不低于上海市最低工资标准。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。特殊情况需延迟支付工资的，应经乙方同意并事后补发。

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资标准的%。

4.4甲方根据乙方的岗位、绩效、技能等进行考核，可以调整乙方的工资标准，但不低于上海市最低工资标准。

4.5乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按国家相关规定执行。

第五章社会保险与福利

5.1甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳下列社会保险费用：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家和上海市的规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病，其待遇按照国家和上海市的规定执行。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数按照乙方累计工作年限确定，具体办法由甲方根据乙方实际情况制定。

5.5甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的工作条件，保证乙方的人身安全和身心健康。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品和职业危害防护措施。

6.3乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

第七章合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当以书面形式确认。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）因工作需要安排乙方从事有毒有害作业或其他严重危害乙方人身安全或身心健康的工作，乙方拒绝从事的。

7.4甲方因下列情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.5本合同期满，即行终止。双