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2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识+专业能力）经典试题及答案（二级技师）.docx

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    2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识+专业能力）经典试题及答案（二级技师）

    一、单项选择题

    1.以下哪种人力资源规划类型侧重于企业未来特定时期内人员数量、质量和结构的详细安排？

    A.战略规划

    B.战术规划

    C.作业规划

    D.长期规划

    答案：C。作业规划是对企业未来特定时期内人员数量、质量和结构的详细安排，而战略规划侧重于企业总体的人力资源方向；战术规划是为实现战略规划的阶段性计划；长期规划是时间跨度较长的规划。

    2.在人员招聘中，（）是企业选择招聘渠道的首要因素。

    A.招聘成本

    B.招聘效率

    C.招聘质量

    D.企业需求

    答案：D。企业需求是选择招聘

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