- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
必威体育精装版员工离职工作交接清单(十四篇)
员工离职工作交接清单篇一
在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办
法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下
工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定
要及时,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,那个时候公司就警惕了,盖章
的可能性不大。
二、离职证明
现在找新的工作,有些新单位都要离职证明,那么要求单位开据离职证明,
合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好!不能写的就只写离职事实也可,
离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清
楚,内容完整。
特别提醒:取证时机要注意,要在通知你辞退的一两天内,先拿到辞退证明,
再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据,否则
单位警惕,你将很难拿到有力的证据。因此,建议发生辞退的前兆时,及时学
习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,设计一套完整周密的的方案,
这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门
入职时间联系电话联系邮件
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
离职原因:□辞职□解聘□终止合同□其他
请确认交接工作内容及签署经办人签字确认
所属部门借物归还
文件归还
工作交接(请后附交接明细)交接人:主管领导:
财务部借款偿还情况
其他
审计离职审计*从审计结果看是否同意调离
行政1、固定资产(需核实电脑配件)
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消password(员工专区)
10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
13、其他
党群1、党团、工会
2、关系转移
人力资源
1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、提供离职证明。
部门经理签字:人力资源总监:
员工离职工作交接清单篇二
看过离职工作交接范文
尊敬的马经理:您好!
从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导
及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)