- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昆明市五华区人民法院招聘合同制司法辅助人员及合同制司法警务辅助人员13人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、公开、公平、公正原则
B、合法、合理、合情原则
C、协商、调解、仲裁原则
D、自愿、平等、诚信原则
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)合法原则,即仲裁程序和实体处理必须符合法
您可能关注的文档
- 北京市育英学校科学城学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区中山路街道招聘全日制公益岗笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025甘肃甘南碌曲文化演艺有限责任公司招聘演职人员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州科学技术馆专家库专家招募考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中华书局有限公司招聘实习生2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年度湖北省孝感高级中学(东城高中)人才引进80人笔试备考题库及答案解析.docx
- 国务院国有资产监督管理委员会机关服务中心招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安庆宿松县招考下仓镇村级后备干部1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 南充市融媒体中心2025年引进高层次人才岗位调整笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北省建筑设计院有限公司部分中层管理岗位市场化选聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京市丰台区妇幼保健院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州遵义市习水县粮油储备库选聘5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025海南五指山市妇女联合会招聘城镇公益性岗位人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南株洲市渌口区城镇公益性岗位招聘计划1人(三)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳市医疗卫生系统招聘急需紧缺人才391人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏连云港市灌云县招聘就业困难人员公益性岗位11人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年广东佛山市季华中学面向高校应届毕业生招聘编制教师3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 江西省委社会工作部2025年公开选调事业单位工作人员【10人】笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026安徽淮北市第一中学面向公费师范生招聘教师9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026贵州电网有限责任公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年高分子物理(第五版)课后习题答案.pdf VIP
- 《认知发展与学习机制》课件.ppt VIP
- 图软公司产品介绍的.ppt VIP
- 中考数学考点练习题22 相似三角形【原卷版】.pdf VIP
- 第一单元第3课《旅程的灵感》教学设计 2025湘美版美术八年级上册.docx
- 7.大华综合监控管理平台一体机dh-dss7016-d新.pdf VIP
- 第15课《中国工农红军长征与遵义会议》课件 统编版历史八年级上册.pptx VIP
- 微信小程序开发项目教程PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- (高清版)B/T 12230-2023 通用阀门 不锈钢铸件技术条件.pdf VIP
- 屠宰企业宰前、屠宰过程及宰后检验流程要点和检验制度汇编-生猪.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)