2025年高科技项目必威体育官网网址与竞业限制合同书.docxVIP

2025年高科技项目必威体育官网网址与竞业限制合同书

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方拥有或控制着特定的“高科技项目”（以下简称“项目”）相关的必威体育官网网址信息，该项目对甲方的商业利益和市场竞争地位至关重要；鉴于乙方将在甲方工作期间接触并可能获取该项目的必威体育官网网址信息；鉴于甲方希望保护其商业秘密和知识产权，并限制乙方在离职后从事与甲方具有竞争关系的业务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就必威体育官网网址与竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息是指甲方的所有，且不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并甲方采取了必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：

(1)项目的技术方案、设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、公式、算法、软件源代码及目标代码、数据库、技术文档、测试数据和结果、原型、样品、样机等；

(2)项目的商业计划、市场策略、营销方案、客户名单、供应商信息、采购价格、销售价格、财务数据、成本结构、盈利模式、内部管理资料等；

(3)在项目合作过程中知悉的甲方及其合作伙伴的商业秘密；

(4)其他甲明确标识为“必威体育官网网址”、“机密”或类似字样的文件、资料、数据等信息；

(5)尽管未明确标识，但根据其性质或处理方式应被合理视为必威体育官网网址的信息。

1.2经营信息是指甲方在经营活动中掌握的客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、财务信息、内部管理资料等非技术类的商业秘密。

1.3不属于必威体育官网网址信息的情形包括但不限于：

(1)乙方在签署本协议前已从公开渠道合法获取的信息；

(2)乙方独立开发或创作，未使用甲方任何必威体育官网网址信息的信息；

(3)非因乙方过错或违反本协议，从有权披露的第三方合法获得的信息；

(4)已依法公开的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及离职后，对于在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的、属于甲方的必威体育官网网址信息，均负有严格的必威体育官网网址义务，并采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理谨慎措施，防止任何第三方获取、使用或泄露。

2.2乙方的必威体育官网网址义务包括但不限于：

(1)仅将必威体育官网网址信息用于履行甲方与乙方之间的工作职责所必需的范围内；

(2)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触必威体育官网网址信息，但向乙方的配偶、子女等家庭成员告知，且该家庭成员承诺遵守同等必威体育官网网址义务的除外；向法律或政府机构要求披露的，仅限于以法律或政府机构名义进行，且事先通知甲方；

(3)妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、数据载体等，防止丢失、被盗或被未经授权的人员访问；

(4)在离职时，按照甲方要求，将所有载有必威体育官网网址信息的载体（包括但不限于文件、资料、电子文档、样品、设备等）完整返还给甲方；无法返还的，按甲方要求销毁，并出具销毁证明；

(5)不得为自身或任何第三方谋取、使用或披露任何通过在甲方任职期间接触、知悉或获取必威体育官网网址信息所获得的竞争优势。

2.3乙方的必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至必威体育官网网址信息公开之日止。

2.4任何一方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元；给甲方造成损失的，违约金不足以弥补损失的，甲方有权进一步要求赔偿，赔偿总额不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

第三条竞业限制

3.1鉴于乙方在任职期间接触、知悉或获取了甲方的核心必威体育官网网址信息，特别是[简述项目核心信息类型，如：核心算法、关键技术、特定客户群等]，为防止乙方离职后利用该等必威体育官网网址信息损害甲方利益，甲方愿意在乙方离职后对其设定竞业限制。

3.2竞业限制期限自本协议约定的竞业限制开始之日起计算，为期[具体年限，如：二]年。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

3.3竞业限制范围：

(1)地域范围：限于中华人民共和国[具体省市或区域]。

(2)业务范围：限于与甲方[所从事的高科技项目名称或领域]直接竞争的业务，包括但不限于[列举具体竞争业务类型，如：研发、生产、销售、服务等相关业务]。

3.4在竞业限制期限内，乙方承诺不直接或间接参与、投资设立、受雇于、作为顾问或顾问委员会成员为任何在上述地域范围内从事上述业务范围竞争性业务的实体提供咨询或服务，亦不劝诱、招揽、雇佣甲方的员工。

3