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2025国考天津财监申论对策建议预测卷及答案
第一题:归纳概括题(共2题,每题15分,共30分)
题目一(15分):
某市财政局在推进“十四五”期间财政监管能力建设过程中,收集整理了近年来该市在财监工作中的典型问题和案例。请根据以下材料,概括当前财监工作中存在的突出问题,并分析其产生的主要原因。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字。)
材料:
1.某区在政府采购中存在“明招暗定”现象,部分项目未按规定公开招标,导致利益输送和资金浪费。
2.某市属国企财务报表存在虚增利润问题,长期通过关联交易操纵账目,监管部门未能及时发现。
3.部分乡镇财政资金使用效率低下,存在“撒胡椒面”现象,重点领域投入不足。
4.财监人员专业能力不足,对新兴金融风险(如P2P爆雷)识别能力较弱,预警机制不完善。
5.财监信息化水平滞后,数据共享不畅,导致监管盲区较多。
答案:
当前财监工作存在突出问题:一是政府采购违规,如“明招暗定”;二是国企财务造假,如虚增利润;三是乡镇资金使用低效;四是人员专业能力不足,风险预警机制缺陷;五是信息化建设滞后,数据共享不畅。原因包括:监管制度执行不严、企业诚信缺失、基层财监力量薄弱、专业人才短缺、技术支撑不足。
题目二(15分):
某市财政局在调研中发现,部分企业对财监政策存在理解偏差,导致合规成本增加。请根据以下材料,概括企业反映的主要政策理解问题,并分析问题产生的原因。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字。)
材料:
1.某中小企业反映,增值税留抵退税政策申请流程复杂,财务人员需耗费大量时间准备材料。
2.部分外贸企业对出口退税政策的新变化不熟悉,错失政策红利。
3.某科技企业认为研发费用加计扣除政策执行标准模糊,担心合规风险。
4.小微企业反映,社保缴费基数下限调整政策未及时传达,导致误报。
5.部分企业反映财监部门政策解读培训不足,线上渠道信息更新滞后。
答案:
企业反映的主要政策理解问题:一是退税政策申请流程复杂;二是外贸企业对政策变化不熟悉;三是研发费用加计扣除标准模糊;四是社保政策未及时传达;五是财监部门解读培训不足。原因包括:政策宣传不到位、企业信息获取渠道有限、政策执行标准不明确、线上服务能力不足、培训覆盖面窄。
第二题:综合分析题(共1题,25分)
题目(25分):
近年来,某市财政局积极推进“互联网+财监”建设,但部分基层单位反映系统操作繁琐、数据采集难度大。请结合材料,分析该市财监信息化建设中面临的主要挑战,并提出改进建议。(要求:分析透彻,建议可行,逻辑严谨,不超过400字。)
材料:
1.某区财政局反映,财监系统与国库、税务系统对接不畅,数据重复录入。
2.部分乡镇企业财务人员对电子报销系统操作不熟练,影响工作效率。
3.财监数据共享机制不完善,部门间信息壁垒突出,影响监管协同。
4.信息化建设投入不足,部分老旧设备未更新,系统运行不稳定。
5.基层人员信息化素养偏低,缺乏系统培训,导致应用效果不佳。
答案:
主要挑战:一是系统衔接不畅,数据重复录入;二是基层操作不熟练,影响效率;三是数据共享机制缺陷,协同不足;四是投入不足,设备老化;五是人员信息化素养低,培训缺位。改进建议:优化系统接口,减少数据重复;简化操作流程,加强基层培训;完善数据共享机制,打破信息壁垒;加大投入,更新设备;开展常态化培训,提升人员素养。
第三题:提出对策题(共1题,30分)
题目(30分):
某市财政局在财监工作中发现,部分基层单位存在“重审批、轻监管”现象,导致监管效能低下。请结合材料,分析问题原因,并提出具体改进措施。(要求:措施具体、可行,逻辑清晰,不超过500字。)
材料:
1.某区财政局将80%精力用于日常审批,对事后监管投入不足。
2.部分企业反映,监管部门对已审批项目跟进不及时,问题发现滞后。
3.财监人员数量不足,且专业结构不合理,难以满足精细化监管需求。
4.监管方式单一,过度依赖抽查,未能有效运用大数据等技术手段。
5.基层监管责任落实不到位,部分人员存在“多一事不如少一事”思想。
答案:
问题原因:一是审批导向明显,监管精力不足;二是事后监管滞后,企业反映问题发现慢;三是人员短缺且专业结构不合理;四是监管方式单一,技术手段落后;五是责任落实不到位。改进措施:一是优化审批流程,压缩审批时间,增加监管资源;二是建立常态化监管机制,运用大数据等技术手段提升预警能力;三是加强人员培训,优化专业结构;四是推广“双随机、一公开”监管,强化科技支撑;五是压实基层责任,强化考核问责。
第四题:应用文写作题(共1题,35分)
题目(35分):
假如你是某市财政局工作人员,请根据以下材料,撰写一份关于“加强财监
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