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衬砌模板施工方案

一、项目概况与编制依据

1.项目概况

（1）项目名称：某高速公路隧道衬砌工程

（2）项目地点：某省某市某县

（3）项目规模：全长10.5公里，其中隧道长度8.5公里

（4）结构形式：双洞分离式隧道，左洞净宽10.5米，右洞净宽10.5米，净高5.0米

（5）使用功能：高速公路交通通道

（6）建设标准：按照《公路隧道设计规范》（JTGD70—2004）执行

（7）设计概况：隧道设计采用新奥法原理，围岩分级采用《公路隧道围岩分级与工程地质勘察规范》（JTGE50—2006），隧道支护结构设计采用《公路隧道支护结构设计规范》（JTGD70—2004）。

2.项目目标与性质

（1）项目目标：确保隧道衬砌施工质量，确保隧道结构安全，确保施工进度，降低施工成本，实现绿色环保施工。

（2）项目性质：本工程属于国家重点基础设施项目，对区域经济发展具有重要意义。

3.项目主要特点与难点

（1）主要特点：隧道长度较长，地质条件复杂，施工环境恶劣，施工难度较大。

（2）难点：围岩稳定性差，隧道施工过程中可能出现坍塌、涌水等地质灾害；施工过程中，隧道内通风、照明、排水等设施需满足施工需求。

4.编制依据

（1）相关法律法规：《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等。

（2）标准规范：《公路隧道设计规范》（JTGD70—2004）、《公路隧道围岩分级与工程地质勘察规范》（JTGE50—2006）、《公路隧道支护结构设计规范》（JTGD70—2004）、《公路隧道施工及验收规范》（JTGF60—2009）等。

（3）设计图纸：隧道设计图纸、施工图纸、地质勘察报告等。

（4）施工组织设计：隧道施工组织设计、施工方案、施工进度计划等。

（5）工程合同：工程承包合同、施工合同等。

本施工方案编制依据以上法律法规、标准规范、设计图纸、施工组织设计以及工程合同，确保施工方案的合理性和可行性。

二、施工组织设计

1.项目管理组织机构

（1）组织结构：项目管理组织机构采用项目经理负责制，下设工程技术部、安全质量部、物资设备部、合同预算部、人力资源部、综合办公室等职能部门。

（2）人员配置：项目经理1名，技术负责人1名，安全质量负责人1名，物资设备负责人1名，合同预算负责人1名，人力资源负责人1名，综合办公室主任1名。各部门负责人及关键岗位人员根据项目规模和施工需求配置相应数量的专业技术人员和管理人员。

（3）职责分工：

-项目经理：全面负责项目的组织实施、协调管理，确保项目目标的实现。

-技术负责人：负责施工过程中的技术指导和监督，确保施工质量符合设计要求。

-安全质量负责人：负责施工过程中的安全管理和质量控制，确保安全生产和工程质量。

-物资设备负责人：负责材料、设备的采购、供应、管理，确保施工顺利进行。

-合同预算负责人：负责合同管理、预算编制、成本控制，确保项目经济效益。

-人力资源负责人：负责人员招聘、培训、考核，确保项目人力资源合理配置。

-综合办公室主任：负责日常行政事务、文件管理、沟通协调等工作。

2.施工队伍配置

（1）施工队伍数量：根据工程规模和施工进度，配置施工队伍10支，每支队伍约50人。

（2）专业构成：施工队伍由隧道支护、隧道衬砌、隧道通风、隧道排水、隧道照明、隧道电气等专业的技术人员和施工人员组成。

（3）所需技能：施工队伍成员需具备隧道施工相关技能，如隧道支护、隧道衬砌、隧道通风、隧道排水等，并持有相应的职业资格证书。

3.劳动力、材料、设备计划

（1）劳动力使用计划：根据施工进度，合理安排劳动力，确保施工高峰期和关键工序的劳动力需求。

（2）材料供应计划：根据施工进度和施工方案，编制材料供应计划，确保材料供应及时、充足。

（3）施工机械设备使用计划：根据施工进度和施工方案，编制施工机械设备使用计划，确保机械设备满足施工需求。

施工组织设计遵循以下原则：

-以人为本，注重人员素质和技能培训；

-科学合理，确保施工进度和质量；

-安全第一，强化安全管理和质量控制；

-绿色环保，实现可持续发展。

本施工组织设计旨在确保项目顺利实施，实现项目目标。通过合理的组织结构、施工队伍配置、劳动力、材料、设备计划，为隧道衬砌施工提供有力保障。

三、施工方法和技术措施

1.施工方法

（1）隧道开挖施工方法

-采用新奥法原理进行隧道开挖，分为台阶法、全断面法等。

-台阶法：将隧道分为几个台阶，逐个台阶开挖，台阶高度根据围岩稳定性确定。

-全断面法：适用于围岩较好的隧道，一次性开挖整个断面。

（2）隧道支护施工方法

-支护形式根据围岩等级选择，主要包括锚杆支护、喷射混凝土支护、钢筋网喷射混凝土支护等。

-锚杆支护：采用预应力锚杆，锚杆长度、