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2025年公司高管聘用协议范本

甲方（聘用方）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（受聘方）：[高管姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方常用地址]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请高级管理人员；乙方具备相关工作经验和能力，愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条聘用职位

甲方聘请乙方担任公司[高管职位名称]一职，该职位属于公司[部门名称]部门，直接向[汇报对象职位名称]汇报。

第二条聘用期限

本协议有效期为[年数]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

/或

本协议自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起生效，直至甲方决定不再聘用该职位或乙方提出辞职且经甲方同意时终止。

第三条工作职责与权限

乙方在本协议有效期内，根据甲方下达的工作指令和公司相关规章制度，全面负责[高管职位名称]的相关工作，主要职责包括但不限于：

1.负责制定和执行[负责领域1]的发展战略和年度计划；

2.负责领导和管理[负责领域2]的团队，确保团队目标达成；

3.负责监督[负责领域3]的日常运营，优化业务流程，提升运营效率；

4.负责与[内外部对象1]建立并维护良好合作关系；

5.定期向甲方汇报工作进展、市场动态和行业信息；

6.完成甲方交办的其他与职位相关的工作。

乙方在职权范围内，有权[具体权限1]、[具体权限2]、[具体权限3]等。乙方行使职权应符合公司利益最大化原则，并接受甲方的监督和指导。

第四条薪酬与福利

1.基本薪酬：甲方每月向乙方支付基本薪酬人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整）。该薪酬不随公司业绩变动，于每月[具体日期]前发放。

2.绩效奖金：乙方年度绩效达到甲方要求的[绩效标准]，甲方将根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效表现，于[发放时间]向乙方发放年度绩效奖金，具体金额根据公司薪酬制度及绩效考核结果确定。

3.福利待遇：

a.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期。

b.甲方为乙方购买[类型]商业健康保险，具体内容以保险合同为准。

c.乙方享受[具体福利项目1]、[具体福利项目2]、[具体福利项目3]等公司福利待遇。

d.根据公司规定，乙方可能享有股权激励、期权或其他长期激励，具体方案另行约定。

4.薪酬调整：甲方有权根据公司经营状况、市场水平及乙方工作表现，在每年[具体时间]对乙方的薪酬水平进行评估和调整，调整方案以书面形式通知乙方。

第五条培训与支持

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训、业务培训和管理能力提升培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身综合素质和工作能力。甲方将为乙方履行职责提供必要的办公资源、信息支持和团队支持。

第六条必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后[年数]年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。商业秘密的认定标准和必威体育官网网址措施按甲方相关规定执行。

2.竞业限制：乙方在本协议有效期内及离职后[年数]年内，不得在与甲方从事相同或相似业务、服务于甲方客户或竞争对手的[地域范围]内，从事或参与任何与甲方业务构成竞争的活动。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），于每月[具体日期]前支付。乙方若违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），并承担甲方因此遭受的全部损失。

第七条劳动保护与工作时间

甲方依法保障乙方享有必要的劳动条件和劳动保护，提供符合国家规定的职业病防治设施。乙方应遵守国家有关工作时间及休假的规定，并根据甲方工作安排，在必要时加班，但甲方应依法支付加班费或安排调休。

第八条离职

1.乙方提出离职，应提前[月数]个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。乙方未提前通知即擅自离职的，甲方有权视为乙方严重违反本协议，可立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方依法解除或终止本协议的，应按国家相关规定支付乙方经济补偿。如甲方因乙方存在严重违纪行为、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形解除本协议的，甲方有权无需支付经济补偿，并可能保留追究乙方赔偿责任的权利。

3.乙方离职前，应按照甲方规定完成工作交接，归还所有属于甲方的财物、文件和资料，并配合甲方进行离职审计等事宜。

第九条违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守