中信银行2026年校园招聘常见问题及答复考试参考题库及答案解析.docxVIP

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中信银行2026年校园招聘常见问题及答复考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某因不满公司管理,故意损坏公司财物,并被公司解除劳动合同。张某认为公司做法违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,张某的仲裁请求可能得到支持的情形是()。

A、公司未提前30天书面通知解除劳动合同

B、公司仅因张某损坏财物解除劳动合同,未提前30天通知

C、公司解除劳动合同未遵循法定程序,但未提前30天通知

D、公司解除劳动合同符合法定程序,但未提前30天通知

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有严重违反公司规章制度的情形,公司可以立即解除劳动合同。第四十条规定,劳动者有下列情形之一的,公司提前30天书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。张某损坏公司财物属于严重违纪行为,公司可立即解除合同,无需提前30天通知。A项错误,公司未提前30天通知解除劳动合同仅适用于符合第四十条情形的情况。C项错误,未遵循法定程序解除合同违法,但此处张某行为符合立即解除情形。D项错误,即使符合法定程序,立即解除情形无需提前30天通知。故选B。

2.某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学,被家长投诉违反教育法规定。根据《中华人民共和国教育法》,李某行为可能违反的规定是()。

A、教师应当尊重学生民族习惯

B、教师应当使用国家通用语言文字进行教学

C、教师应当提高教育教学质量

D、教师应当关心爱护学生

答案:B

解析:《中华人民共和国教育法》第十二条规定,学校及其他教育机构应当使用国家通用语言文字进行教育教学。民族自治地方以少数民族语言文字实施教育教学的,应当同时使用国家通用语言文字。李某使用方言教学违反了国家通用语言文字教学的规定。A项错误,尊重学生民族习惯是教师职业道德要求,但并非法律直接规定。C项错误,提高教育教学质量是教师的基本职责,但与使用语言文字无关。D项错误,关心爱护学生是教师职业道德要求,但与使用语言文字无关。故选B。

3.某博物馆展出一件清代瓷器,标签注明“此瓷器为仿制品”。参观者王某认为该瓷器为真品,并据此在博物馆内发表误导性言论,造成不良影响。根据《中华人民共和国民法典》,王某行为可能涉及的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事侵权责任

D、经济处罚

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。王某在博物馆内发表误导性言论,造成不良影响,可能构成对博物馆名誉权的侵害,需承担民事侵权责任。A项错误,行政责任适用于违反行政管理规定的行为。B项错误,刑事责任适用于犯罪行为。D项错误,经济处罚并非民法典规定的法律责任形式。故选C。

4.某公司法定代表人张某在签署一份合同后,因个人原因无法履行合同义务。根据《中华人民共和国民法典》,张某可能需要承担的法律责任是()。

A、行政处分

B、刑事责任

C、合同违约责任

D、民事赔偿责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第四百九十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法定代表人代表公司签署合同,其行为后果由公司承担,但张某个人若存在故意或重大过失,可能需要承担个人责任。A项错误,行政处分适用于违反行政法规的行为。B项错误,刑事责任适用于犯罪行为。D项错误,民事赔偿责任范围较广,但此处直接责任为合同违约责任。故选C。

5.某地政府为推动经济发展,决定征收一片集体土地用于建设工业园区。根据《中华人民共和国土地管理法》,征地程序中必须履行的环节是()。

A、政府公告征地信息

B、征收土地补偿费

C、召开听证会

D、报批土地征收方案

答案:A

解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收土地前,应当由县级以上人民政府发布征地公告,公告期限不少于45天。B项错误,补偿费是征地后的结果,非程序环节。C项错误,听证会并非所有征地项目必须履行。D项错误,报批方案是征地前的准备工作,非程序环节。故选A。

6.某企业员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据内部规章对其进行罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该罚款行为可能违反的法律规定是()。

A、企业内部规章制定不规范

B、企业未提前告知罚款规定

C、罚款金额超过员工月工资20%

D、企业未与工会协商罚款事宜

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五百元以上一千

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