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前言
随着企业的数字化转型,尤其是国际化进程的加速,财会人员可能需要与全球不同地区的同事和客户进行远程协作。在这种情况下,财会人员需要具备一定的跨文化沟通能力,理解不同文化背景下的工作方式与思维模式,避免由于文化差异带来的沟通障碍。财会人员还应积极学习国际财务标准与规则,确保与全球团队的工作协调一致。
在数字化转型的过程中,财会人员必须不断调整自己的角色定位和工作方式,不断提升专业能力和综合素质,以便更好地适应新的工作环境。这不仅是为了个人职业发展,也是为了更好地服务于企业的数字化转型,推动企业实现更高
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