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企业人力资源管理师（技师）职业技能鉴定临考精练题（附答案）.pdf

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    企业人力资源管理师（技师）职业技能鉴定临考精练题（附答案）

    单选题

    1.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包

    括（）。

    A、工作定额分析法

    B、比例定员法

    C、劳动效率定员法

    D、人员比率法

    参考答案：D

    2.组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在（）的指导

    下进行的。

    A、企业组织系统

    B、企业管理核心

    C、企业组织理论

    D、企业高层人员

    参考答案：C

    3.组织设计理论又被分为（）的组织设计理论和动态的组织设计

    理论。

    A、态

    B、非态

    C、非动态

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