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2025年黄石市国投集团公开招聘5名高级管理人才考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司对其进行处罚。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接作出裁决,要求张某赔偿公司损失
B、先行调解,调解不成再作出裁决
C、驳回张某的仲裁申请,因为公司财物损失不属于劳动争议范畴
D、要求公司提供财物损失的证据,并作出是否支持的裁决
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书,经双方当事人签收后具有法律效力;调解不成的,应当及时作出裁决。因此,劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再作出裁决。故选B。
2.某作家创作的小说中使用了大量古诗词,构成作品中的引用部分。关于该小说的著作权归属,以下说法正确的是()
A、古诗词的著作权属于原作者,小说中引用部分不构成对原作者著作权的侵犯
B、小说的著作权属于原作者,引用部分不享有单独的著作权
C、小说中引用的古诗词部分不享有著作权,但作者对该部分享有编辑权
D、小说整体著作权属于原作者,但引用部分的原作者享有署名权
答案:C
解析:根据《著作权法》的规定,创作作品的公民是作者,依法享有著作权。古诗词的原作者享有著作权,但小说作者对小说中引用部分享有编辑权。引用部分不享有单独的著作权,但作者对该部分享有编辑权。故选C。
3.某企业为提高员工工作效率,在办公区域安装了监控摄像头,但未提前告知员工。员工张某认为企业侵犯其隐私权,提起诉讼。法院应当如何认定?()
A、企业安装监控摄像头的行为合法,因为目的是提高工作效率
B、企业安装监控摄像头的行为违法,因为未提前告知员工
C、企业安装监控摄像头的行为合法,但需在员工离职后删除监控录像
D、企业安装监控摄像头的行为违法,但若能证明对员工有实质性帮助则合法
答案:B
解析:根据《民法典》的规定,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。企业安装监控摄像头未提前告知员工,侵犯了员工的隐私权,该行为违法。故选B。
4.某地政府为推进乡村振兴,决定征收村民集体土地。在补偿方案公布后,部分村民不服,要求政府重新评估补偿标准。政府应当如何处理?()
A、直接拒绝村民要求,因为补偿方案已公布
B、组织听证会,听取村民意见后再作决定
C、强制执行补偿方案,村民不服可向上级政府申诉
D、要求村民提供补偿方案不合理的相关证据
答案:B
解析:根据《土地管理法》的规定,征收土地补偿方案公布后,对补偿标准有异议的,政府应当组织听证会,听取村民意见,并根据实际情况调整补偿方案。故选B。
5.某公司员工李某因工作失误给公司造成重大损失,公司决定与其解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同不符合法定程序,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理?()
A、直接支持公司解除劳动合同,因为李某有失误
B、要求公司提供解除劳动合同的合法理由,并审查程序是否合规
C、驳回李某的仲裁申请,因为公司有自主用工权
D、要求李某提供工作失误的证据,再作裁决
答案:B
解析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同时,应当符合法定条件和程序。公司解除劳动合同需提供合法理由,并确保程序合规。劳动仲裁委员会应当审查公司解除劳动合同的合法性和程序是否合规。故选B。
6.某作家创作的小说中使用了历史人物的事迹,但进行了虚构创作。关于该小说的著作权归属,以下说法正确的是()
A、历史人物的事迹不属于著作权保护范围,小说著作权属于作者
B、小说中引用历史人物部分不享有著作权,但作者对该部分享有改编权
C、小说著作权属于作者,但历史人物的原作者享有署名权
D、小说中引用历史人物部分不享有著作权,但作者对该部分享有创作权
答案:A
解析:根据《著作权法》的规定,历史人物的事迹不属于著作权保护范围,属于公共领域。小说作者对小说整体享有著作权,但引用部分不享有单独的著作权。故选A。
7.某企业为提高产品质量,决定对员工进行培训。培训期间,员工张某因故请假,企业扣除其培训费用。张某认为企业做法不合理,提起劳动争议。劳动仲裁委员会应当如何处理?()
A、支持企业做法,因为培训是企业投入的成本
B、驳回张某的仲裁申请,因为员工应遵守企业规章制度
C、要求企业提供培训费用的具体依据,再作裁决
D、支持张某诉求,企业不得因员工请假扣除培训费用
答案:D
解析:根据《劳动合同法》的规定,企业提供的培训费用通常由企业承担,员工因故未参加培训的,企业不得扣除培训费用。企业做法不合理,劳动仲裁委员会应支持张某诉求。故选D。
8.某作家创作的
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